Functioneel Beheerder FCC

Functie omschrijving

Functie

Functioneel beheerder FCC

Je draagt de verantwoordelijkheid om voor de tool FCC het functionele beheer in te richten en uit te voeren, met nadruk op project portfolio management. Taken zijn onder meer:

• Opstellen en vaststellen van afspraken rondom taakverdeling tussen key-users, technisch beheer en functioneel beheer
• Inregelen van processen rondom het afhandelen van gebruikersvragen, incidenten, problemen en wijzigingsverzoeken (aansluitend op standaardprocessen)
• Inregelen van (operationeel) leveranciersmanagement voor FCC
• Vertalen van gebruikerswensen naar de juiste inrichting en configuratie van FCC
• Testen van nieuwe functionaliteiten en verzorgen van adoptie
• Beantwoorden van gebruikersvragen en helpen oplossen van issues
• Verzorgen van instructies en/of opleidingen voor nieuwe gebruikers
• Actueel houden van werkinstructies, handleidingen en de website
• Beheren van autorisaties van FCC
• Overdragen van functioneel beheer naar de staande organisatie

• BISL
• FCC

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

• Ervaring binnen de (semi)overheid
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag maximaal 6 pagina’s A4 zijn. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
• Minimaal 2 jaar bewezen ervaring met het inrichten van functioneel beheer voor nieuwe systemen en processen waarbij voorheen nog geen functioneel beheer aanwezig was
• Minimaal 2 jaar bewezen ervaring met project portfolio management tools (bij voorkeur FCC)
• Ervaring met project portfoliomanagement (tools) in minimaal 5 verschillende organisaties

Gunningscriterium 1 (weging 60 punten)

U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.

Beoordeling:

• Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten)
• Antwoord sluit voldoende aan (30 punten)
• Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten)
• Antwoord sluit niet aan (0 punten)

Gunningscriterium 2 (weging 40 punten)

U beschrijft hoe u de inrichting van het functioneel beheer voor FCC beziet en hoe u dit tot een goed einde denkt te brengen.

Beoordeling:

• Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten)
• Antwoord sluit voldoende aan (20 punten)
• Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten)
• Antwoord sluit niet aan (0 punten)

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Sterk vermogen om in een ‘rommelige’ beheersituatie de juiste informatie op tafel te krijgen
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Resultaatgericht
• Vasthoudend
• Analytisch

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Apeldoorn.
• Aantal uren: 16-20 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-06-26.