Projectleider HRM – oprichting GR SDA

Functie omschrijving

Opdracht

Je levert tijdelijke HRM-expertise voor de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Achterhoek (GR SDA). Je bereidt, werkt uit en begeleidt de HRM-onderdelen die nodig zijn voor de start van de nieuwe organisatie, met nadruk op HRM-inrichting, personele overgang, HR-processen, implementatie en nazorg.

Doel: De HRM-inrichting zodanig voorbereiden en begeleiden dat de nieuwe organisatie verantwoord operationeel van start kan gaan en resterende HRM-vraagstukken in de opvolgende periode zorgvuldig worden afgerond.

• Een uitgewerkte HRM-aanpak voor de oprichting van de GR SDA.
• Een overzicht van de personele overgang, inclusief benodigde acties, afhankelijkheden en aandachtspunten.
• Voorbereide HR-processen, werkafspraken en documentatie ten behoeve van de start van de organisatie.
• Begeleiding van de personele implementatie in de overgangsperiode.
• Afronding van resterende HRM-vraagstukken in de nazorgfase.

• Uitwerken van de HRM-aanpak voor de oprichting.
• Voorbereiden en begeleiden van de personele overgang.
• Uitwerken van benodigde HR-processen en organisatorische werkafspraken.
• Voorbereiden van HR-documentatie en besluitvorming die nodig is voor de start van de nieuwe organisatie.
• Afstemmen met betrokken partijen over personele, organisatorische en rechtspositionele vraagstukken.
• Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en noodzakelijke acties binnen het HRM-domein.
• Begeleiden van HRM-onderdelen tijdens de implementatieperiode.
• Ondersteunen bij de afronding van resterende HRM-vraagstukken in de nazorgfase.

• De opdracht wordt uitgevoerd binnen de projectorganisatie voor de oprichting van de GR SDA.
• Je stemt af met de kwartiermaker en andere betrokkenen over voortgang, planning, afhankelijkheden en opleveringen.
• Structurele HR-uitvoering en lijnverantwoordelijkheid behoren niet tot deze opdracht.
• De opdracht richt zich op voorbereiding, inrichting, implementatie en afronding van HRM-onderdelen die direct samenhangen met de oprichting.

Beschikbaarheid: Gemiddeld 8 uur per week. De inzet kan gefaseerd worden, passend bij de aard van de werkzaamheden en piekmomenten in het oprichtingstraject.

Je werkt samen met de kwartiermaker, PMO, juridische ondersteuning, ICT-projectleiding en betrokken gemeenten binnen het oprichtingsteam.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 9 maanden.
• Locatie: Doetinchem.
• Aantal uren: 8 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 17-06-26.