Adviseur Huisartsen Huisvesting

Functie omschrijving

Voor Gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Adviseur Huisartsen Huisvesting

Functie

Adviseur implementatie ruimtelijke borging huisartsenhuisvesting

Kernopdracht

Je geeft richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenhuisvesting binnen de gemeente. Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, programma’s en gebiedsontwikkelingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
  • Vertalen van het door het Datalab gemaakte kaartbeeld naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen.
  • Bepalen waar nieuwe of uitgebreide huisartsenvoorzieningen nodig zijn en deze onderbouwen voor besluitvorming.
  • Verankeren van de aanpak in het beschikbare ruimtelijke en juridische instrumentarium, waaronder omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en het omgevingsplan.
  • Sturing geven aan de uitwerking van actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties in prioritaire gebieden (Binnenstad, Spoorzone en Kanaalzone, en Zuidrand).
  • Overzicht houden over relevante trajecten, kansen en risico’s signaleren en deze helder onder de aandacht brengen van projectteams, management en bestuurders.
  • Effectief benutten van bestaand voorwerk, waaronder juridische verkenningen, beleidsrichtingen en bestuurlijke keuzes.
  • Verkennen en vertalen van vernieuwende mogelijkheden binnen de Omgevingswet naar een werkbare aanpak voor maatschappelijke voorzieningen.
Samenwerking en rollen
  • Je werkt afdelingsoverstijgend en intensief samen met betrokken afdelingen binnen zowel het fysiek als sociaal domein.
  • Je onderhoudt een constructieve samenwerking met externe partijen, waaronder de coördinator huisartsenhuisvesting en de regionale huisartsenorganisatie HOOG.
  • Je betrekt relevante partijen actief bij keuzes over locaties en clustering van eerstelijnszorg en weegt maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen af.
Werkomgeving

De opdracht bevindt zich in de implementatiefase met urgentie in gebieden met veel nieuwbouwwoningen. De rol vraagt om integrale, afdelingsoverstijgende samenwerking en het bevorderen van een pionierende houding om een duurzame, integrale benadering van huisartsenhuisvesting te realiseren.

Functie eisen

Eisen

  1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
  2. De kandidaat is uiterlijk per 15 september 2026 beschikbaar, voor 20 – 24 uur per week
  3. De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie
  4. Aantoonbare ervaring met integraal afdeling overstijgend werken (fysiek en sociaal) en ervaring met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën
  5. Aantoonbare kennis en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling

Wensen

  1. Ervaring met gebiedsontwikkeling en (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet en de vertaling hiervan naar instrumenten (visie, programma, omgevingsplan)
  2. Ervaring met ruimtelijke opgaven van maatschappelijke voorzieningen, in het bijzonder in het domein van (eerstelijns)zorg
  3. Ervaring met het ontwikkelen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders en/of implementatieproducten
  4. Het zelfstandig kunnen functioneren in het ontwikkeltraject
  5. Het in teamverband kunnen afstemmen en belangrijke interne en externe stakeholders betrekken
  6. Informatie kunnen omzetten in heldere beleidskaders
  7. Belangen kunnen benoemen en kunnen afwegen om tot keuzes te komen of besluiten voor te leggen
  8. Beleidsproducten zijn afgestemd op lokaal beleid, gemeentelijke zienswijzen en (juridische) mogelijkheden
  9. Ervaring in vraagstukken op het snijvlak van het fysiek en sociaal domein

Competenties

  • Analytisch denkvermogen
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Kunnen werken in teamverband
  • Initiatief nemen
  • Assertief zijn
  • Communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Gevoel bij maatschappelijke voorzieningen
  • Inlevingsvermogen en/of kennis op het gebied van (eerstelijns)zorg en de uitdagingen in huisvesting
  • Ervaring/expertise in vraagstukken op het snijvlak van fysieke en sociale domein

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 5 maanden.
  • Locatie: Apeldoorn.
  • Aantal uren: 20-24 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 17-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.