De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers.
We zijn tijdelijk, voor de periode van 2 december tot 27 april op zoek naar een adviseur integrale veiligheid. Omdat we een kleine gemeente zijn is de functie veelzijdig. Je werkt nauw samen met de 2 andere adviseurs OOV, vergunningverlening, handhaving, procesregisseur zorg en veiligheid en andere collega’s.
De volgende werkzaamheden behoren tot het takenpakket:
Ondermijning
Bibob-onderzoeken die in de periode van 15 november 2024 tot 30 april 2025 binnenkomen;
Ondersteuning van en meedenken met de adviseur OOV – ondermijning indien gewenst
Adviseur mbt veiligheidsregio
(bestuurlijke) advisering m.b.t. de VGGM (incl. college- & raadsvoorstellen) in de periode van 2 december 2024 tot 30 april 2025
crisisbeheersing
Werkzaamheden met betrekking tot de crisisorganisatie en het contact met de veiligheidsregio omtrent bevolkingszorg in de periode van 2 december 2024 tot 30 april 2025. Het is een pré als je ook mee kan draaien in het lokale piket.
Evenementveiligheid
Voorbereiden & voorzitten van MDO’s t.b.v. de Airborne wandeltocht
Laatste voorbereidingen en evaluatie van de jaarwisseling 2024/2025
contactpersoon voor het ontwikkelen van het dashboard informatie gestuurd werken in de periode van 1 december 2024 – 30 april 2025
actualisatie beleid
vanuit veiligheid trekken van de actualisatie van het evenementenbeleid
bijtincidenten & gevaarlijke honden
voorbereidende werkzaamheden voor actualisatie damoclesbeleid
In de periode van 1 december tot 30 april in afstemming met adviseurs veiligheid oppakken van binnenkomende vraagstukken mbt veiligheid, agenda's opstellen/notuleren (obv roulatie).
Om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren sluit je aan bij de volgende structurele overleggen: po politie, po OOVZ, overlast overleg, lokaal ondermijningsoverleg.
Je bent verantwoordelijk voor:
uitvoering van bibob-onderzoeken die binnenkomen;
Advisering van de burgemeester m.b.t. de VGGM, t.b.v. het AB, opstellen van collegevoorstel & raadsvoorstel t.b.v. de kaderbrief en de begroting van VGGM en verdere zaken m.b.t. VGGM in de periode van 16 december 2024 – 30 april 2025;
Voorkomende vragen en kleine acties met betrekking tot de crisisorganisatie. Denk hierbij aan het opstellen van het piketrooster voor het lokale piket, beantwoorden van vragen die tussentijds gesteld worden, contact met bevolkingszorg (VGGM), organiseren van de bestuurlijke oefening i.a.m. VGGM;
De evaluatie van de jaarwisseling en laatste voorbereidingen in de aanloop naar de jaarwisseling;
Opstarten van vanuit veiligheid meeschrijven aan het evenementveiligheidsbeleid (de verwachting is niet dat deze is afgerond voor het einde van de looptijd van het contract);
Actualisatie van het beleid gevaarlijke honden;
Opstarten van de actualisatie van het damoclesbeleid;
In de periode van 16-12-2024 tot 30-04-2026 in afstemming met de collega’s oppakken van voorkomende vragen van collega’s of inwoners;
De samenwerking is nauw het team is klein. Je bent verantwoordelijk voor goede afstemming met de collega’s met wie je samenwerkt.
Functie eisen
Eisen:
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, of rechten.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur integrale veiligheid.
De Kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van bibobtoetsen.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in het adviseren aan een burgermeester over de veiligheidsregio (en bijbehorende werkzaamheden).
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van beleid tbv veiligheid.
Wensen:
De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbaar minimaal 5jaar werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid bij een gemeente.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring de thema’s waar de werkzaamheden zich op richten : evenementveiligheid, crisisbeheersing en ondermijning).
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid binnen de veiligheidsregio Gelderland midden.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als piketfunctionaris van een veiligheidspiket en is bereid + in staat om 1x per 6 weken mee te draaien in het AOV piket (hiervoor moet je in een half uur in de gemeente Renkum kunnen zijn).
Competenties:
Besluitvaardigheid
Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Gezag
Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
Initiatief
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Maatschappelijke oriëntatie
Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Oordeelsvorming
Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.
Optreden
Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
