Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i.

Functie omschrijving

Voor Gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i.

Functietitel

Afdelingshoofd Juridische Zaken

Doel van de functie

Leidinggeven aan en richting geven aan de juridische functie binnen de organisatie, verantwoordelijk voor inzet en ontplooiing van medewerkers en de kwaliteit van processen en uitvoering, en optreden als eerste adviseur voor de portefeuillehouder vanuit het college. Zorgdragen dat de afdeling in control en toekomstbestendig is.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Integraal leidinggeven: samen met vakgroepleiders en senioren koers bepalen voor de positionering van de juridische functie.
Personeelsinzet en ontwikkeling: verantwoordelijkheid voor de inzet en ontplooiing van medewerkers.
Proces- en kwaliteitsbewaking: zorgdragen voor de kwaliteit van processen en uitvoering, inclusief naleving van politieke, wettelijke en financiële kaders.
Advisering: fungeren als eerste adviseur voor de portefeuillehouder vanuit het college.
Flexibiliteit in rollen: werken met verschillende juridische rollen om integrale en oplossingsgerichte advisering mogelijk te maken.

Tijdelijke opdracht - scope en concrete deliverables

Analyse van de afdeling: beoordelen van de huidige situatie en werkwijzen.
Interventies bepalen: adviseren welke interventies nodig zijn om meer grip te krijgen op werkzaamheden, zowel binnen de afdeling als in de keten waarvan Juridische Zaken onderdeel is.
Prioriteren: aangeven wat direct moet worden aangepakt en wat later kan.
Adviesrapport: uitbrengen van een advies aan de verantwoordelijk directeur over organisatie en benodigde maatregelen.
Eindresultaat: de afdeling in control en toekomstbestendig achterlaten.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met vakgroepleiders, senioren en de portefeuillehouder; je betrekt relevante ketenpartijen bij interventies en advisering waar nodig.

Functie eisen

Eisen

Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
De kandidaat is per 1 september beschikbaar, voor 32 – 36 uur per week
De kandidaat beschikt minimaal over academisch (WO) werk- en denkniveau
De kandidaat heeft ruimte, minimaal 3 jaar, recente werkervaring als manager
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als manager op specialistische 2e lijnsfuncties

Wensen

Recente ervaring als manager van specialistische tweedelijnsfuncties. De kandidaat heeft aantoonbare vergelijkbare, recente werkervaring in een overheidsorganisatie als manager van specialistische tweedelijnsfuncties
Ervaring met organisatieanalyse, interventies en advisering. De kandidaat toont op basis van het cv aan ervaring te hebben met het analyseren van afdelingen of organisatieonderdelen, het identificeren van verbetermaatregelen, het adviseren over de inrichting van afdelingen en het adviseren van directie of management
Het uitvoeren van een analyse van een afdeling of organisatieonderdeel
Het identificeren van interventies om meer grip te krijgen op werkzaamheden
Het adviseren over de organisatie en inrichting van een afdeling
Het analyseren en verbeteren van werkprocessen of ketens waarin de afdeling onderdeel is
Het opstellen van adviezen voor directie, management of bestuur
Het leidinggeven aan specialistische tweedelijnsfuncties
Ervaring met vernieuwing, procesverbetering en technologische ontwikkelingen. De kandidaat toont op basis van het cv aan ervaring te hebben met het initiëren, implementeren of aansturen van vernieuwing binnen een organisatie, afdeling of werkproces
Het toepassen van procesverbeteringsmethodieken, zoals Lean, Scrum of vergelijkbare methodieken
Het begeleiden of implementeren van organisatievernieuwing
Het realiseren van digitaliserings- of automatiseringsinitiatieven
Het toepassen van nieuwe technologische ontwikkelingen, zoals AI of vergelijkbare innovaties

Competenties

Strategisch vermogen
Daadkrachtig
Stevigheid
Overzichtelijk
Rust bewaren

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: zo spoedig mogelijk.
Looptijd: 7 maanden.
Locatie: Apeldoorn.
Aantal uren: 32-36 uur per week.
Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email

Solliciteren

Cookies