Afronding en ingebruikname Busremise Arnhem

Functie omschrijving

Opdracht – Afronding en ingebruikname Busremise Arnhem

Deze opdracht richt zich op de afrondende fase van de busremise: voltooiing van resterende werkzaamheden, afhandeling van opleverpunten, voorbereiding van ingebruikname en overdracht aan de beheerorganisatie. Er wordt externe expertise gevraagd met aantoonbare ervaring in complexe vastgoed- en bouwprojecten binnen de mobiliteits- of openbaarvervoersector, inclusief afstemming met vervoersbedrijven of vergelijkbare marktpartijen. De opdracht omvat geen ontwerp-, aanbestedings- of bouwvoorbereidingswerkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
  • De resterende werkzaamheden zijn voltooid
  • De oplevering heeft plaatsgevonden
  • Een volledig overdrachtsdossier is opgeleverd
  • De busremise is gereed voor ingebruikname
  • Een afrondende projectrapportage is opgeleverd
Op te leveren resultaten

1. Uitvoeringscoördinatie

  • Geactualiseerde uitvoeringsplanning
  • Coördinatie van de resterende werkzaamheden
  • Inzicht in voortgang, risico's en afhankelijkheden

2. Projectafronding

  • Vastlegging en afhandeling van opleverpunten
  • Afstemming met betrokken partijen en gebruikers
  • Begeleiding van controles en afrondingsmomenten
  • Periodieke voortgangsrapportages

3. Oplevering en overdracht

  • Begeleiding van de oplevering
  • Oplevering van een volledig overdrachtsdossier
  • Borging van gereedheid voor ingebruikname
Afbakening van de opdracht
  • De opdracht beperkt zich tot afronding, oplevering, overdracht en ingebruikname van de busremise
  • Niet onderdeel van de opdracht: opstellen van een Programma van Eisen, ontwerpwerkzaamheden, aanbesteding van bouwkundige werkzaamheden, contractvorming of vergunningstrajecten
Aard van de opdracht

Temporare, afgebakende en resultaatgerichte projectopdracht waarvoor specialistische externe expertise wordt ingezet.

Uitvoering van de opdracht
  • Werkwijze: De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt naar eigen professioneel inzicht de aanpak en uitvoering binnen de geldende kaders
  • Sturing: De opdrachtgever stuurt op voortgang en resultaat en beoordeelt de opgeleverde resultaten
  • Stakeholders: Afstemming met interne en externe stakeholders vindt plaats voor zover noodzakelijk voor het behalen van de opdrachtresultaten
Duur en inzet
  • De opdracht is tijdelijk en projectafhankelijk; inzet is flexibel en passend bij de fase van uitvoering en oplevering
  • Verwachte inzet: gemiddeld circa 16 uur per week
  • De opdracht eindigt zodra de oplevering heeft plaatsgevonden, het overdrachtsdossier is geaccepteerd en de busremise formeel is overgedragen aan de beheerorganisatie

Functie eisen

Eisen

  1. EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond diploma op minimaal hbo-niveau. inschrijving terzijde gelegd
  2. EIS 2 De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met het uitvoeren van projectopdrachten voor gemeenten. De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV. Daarnaast dient een beschrijving te worden opgenomen waaruit deze ervaring blijkt, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd
  3. EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met het uitvoeren van zelfstandige bouw- en projectmanagementtrajecten. De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV, inclusief een beschrijving van de opgedane ervaring, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd
  4. EIS 4 De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante ervaring met stakeholdermanagement binnen projecten in de mobiliteits- of openbaarvervoersector. Hierbij heeft de kandidaat ervaring met samenwerking met vervoersbedrijven of vergelijkbare marktpartijen (zoals concessiehouders binnen het openbaar vervoer, bijvoorbeeld Transdev). mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd
  5. EIS 5 De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met renovatieprojecten binnen de openbaarvervoer sector. De kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV, inclusief een beschrijving van de werkzaamheden, de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd

Wensen

  1. De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van het verbouwen van maatschappelijk vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie
  2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid
  3. Tijdens een verificatiegesprek worden de volgende competenties beoordeeld conform de Competentiegids van de Rijksoverheid: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De volgende competenties worden getoetst: Resultaatgerichtheid Omgevingssensitiviteit Besluiten nemen De beoordeling vindt plaats door de gesprekspartners tijdens het gesprek. De punten worden achteraf toegekend en verwerkt. De leverancier hoeft dit onderdeel niet vooraf in te vullen

Competenties

  • Https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
  • De volgende competenties worden getoetst
  • Resultaatgerichtheid
  • Omgevingssensitiviteit
  • Besluiten nemen
  • De beoordeling vindt plaats door de gesprekspartners tijdens het gesprek. De punten worden achteraf toegekend en verwerkt
  • De leverancier hoeft dit onderdeel niet vooraf in te vullen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-07-26.
  • Looptijd: 13 maanden.
  • Locatie: Arnhem.
  • Aantal uren: 16 uur per week.
  • Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.