Bedrijfsleider

Functie omschrijving

KERN VAN DE FUNCTIE

Op bezielende wijze leidinggeven aan één of meerdere eenheden binnen het ASz met als resultaat geïntegreerde, effectieve, efficiënte en kwalitatief en veilige hoogwaardige patiëntenzorg. Heeft daartoe de ambitie om patiëntenzorg continue te verbeteren, opleiding en wetenschap blijvend te stimuleren en het ziekenhuis steeds gastvrijer te maken. Is gericht op integratie en samenwerking met andere eenheden en stakeholders om toegevoegde waarde voor ASz als totaal te realiseren. Draagt de gewenste ontwikkelingsgerichte cultuur uit en neemt hierin verantwoordelijkheid. Werkt samen met de medische manager (duaal management). De Bedrijfsleiders en managers Stafdiensten dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het operationeel functioneren van het ziekenhuis.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Ontvangt hiërarchisch leiding van en legt, samen met de medisch manager, verantwoording af aan de Raad van Bestuur. Geeft leiding aan grote, complexe zorgeenheden en hiërarchisch aan afdelingshoofden binnen de eenheden. Er wordt leiding gegeven in duaal leiderschap met de medisch manager(s).

Functie eisen

Eisen

  1. De functie vereist een academische opleiding met uitgebreide kennis van het aandachtsgebied van de eenheid/eenheden
  2. Meerdere jaren managementervaring in de gezondheidszorg is nodig
  3. Ervaring met veranderingsprocessen is nodig
  4. Uitgebreide kennis van bedrijfskunde, verandermanagement en financieel-economisch instrumentarium is vereist
  5. Kennis van wet- en regelgeving en het politieke krachtenveld binnen de ziekenhuiszorg is vereist
  6. Kennis met een aanzienlijke diepgang van de bedrijf- en zorgprocessen is vereist
  7. Zelfstandigheid is vereist bij het leidinggeven aan een grote en/of complexe autonome eenheid/eenheden
  8. Zelfstandigheid is vereist bij het nemen van financiële beslissingen binnen de grenzen van het toegekende budget en met inachtneming van de geldende procedures
  9. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het voeren van complexe in- en externe besprekingen en onderhandelingen op tactisch/strategisch niveau
  10. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het opstellen van beleidsnotities en rapporten
  11. Bewegingsvaardigheid is nodig voor het werken met een PC
  12. Doorzettingsvermogen is nodig voor het ontwikkelen en doorvoeren van beleid en beleidswijzigingen binnen de eenheid/eenheden en het hierbij leiden van veranderprocessen
  13. Systematiek en ordelijkheid zijn vereist in verband met het analyseren van processen en het ontwikkelen en het opstellen van beleidsvoorstellen en notities
  14. Integriteit en betrouwbaarheid zijn belangrijk omdat de bedrijfsleider beschikt over vertrouwelijke informatie met betrekking tot de toekomststrategie van de eenheid/eenheden en de organisatie
  15. Representativiteit is vereist in verband met het vertegenwoordigen van de eenheid/eenheden en van de organisatie bij externe besprekingen en onderhandelingen

Wensen

  1. Het is een pre als de kandidaat beschikt over meerdere jaren managementervaring in de gezondheidszorg
  2. Uitgebreide kennis van bedrijfskunde, verandermanagement en financieel- economisch instrumentarium is vereist
  3. Kennis van wet- en regelgeving en het politieke krachtenveld binnen de ziekenhuiszorg is een pre
  4. Kennis met een aanzienlijke diepgang van de bedrijf- en zorgprocessen is gewenst
  5. Zelfstandigheid is vereist bij het leidinggeven aan een grote en/of complexe autonome eenheid/eenheden
  6. Sociale vaardigheden zoals het kunnen leidinggeven op afstand, stimuleren, corrigeren, coachen en inlevingsvermogen zijn vereist
  7. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is onder meer nodig voor het voeren van complexe in- en externe besprekingen en onderhandelingen op tactisch/ strategisch niveau
  8. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het opstellen van beleidsnotities en rapporten
  9. Doorzettingsvermogen is nodig voor het ontwikkelen en doorvoeren van beleid en beleidswijzigingen binnen de eenheid/eenheden
  10. Systematiek en ordelijkheid zijn vereist in verband met het analyseren van processen en het ontwikkelen en het opstellen van beleidsvoorstellen en notities
  11. Integriteit en betrouwbaarheid zijn belangrijk omdat de bedrijfsleider beschikt over vertrouwelijke informatie met betrekking tot de toekomststrategie van de eenheid/eenheden en de organisatie
  12. Representativiteit is vereist in verband met het vertegenwoordigen van de eenheid/eenheden en van de organisatie bij externe besprekingen en onderhandelingen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-07-26.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Dordrecht.
  • Aantal uren: 32 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 25-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email
Solliciteren

Professionals met oog voor kwaliteit

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.