Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Functie omschrijving

Voor Gemeente Waterland zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Vacature: Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Als Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advisering. Het resultaat van je opdracht bestaat uit verschillende deelproducten op het snijvlak van Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Wat ga je doen?

Beleid ontwikkelen en borgen

  • Initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
  • Zorgen dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen.

Opstellen uitvoeringsplannen en inrichten/aanwezig zijn bij overlegtafels

  • Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot omzetten naar structurele inzet).
  • Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV).
  • Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met jongerenwerkers).
  • Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en besluitvorming over voortzetting voor 2027 en verder.
  • Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
  • Betrokkenheid bij lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).

Accounthouderschap en vertegenwoordiging

  • Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
  • Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten over diverse Wmo-dossiers.
  • Signaleren van ontwikkelingen en escalaties en, indien nodig, coördineren van maatregelen.

Functie eisen

Eisen

  1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  2. Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente

Wensen

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
  2. Aantoonbare werkervaring met Zorg en Veiligheidsdossiers
  3. Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
  4. Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
  5. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Competenties

  • Lef
  • Verbinding
  • Vertrouwen
  • Nieuwsgierigheid
  • Analyseren
  • Stressbestendigheid
  • Resultaatgericht
  • Probleemoplossend vermogen
  • Samenwerken

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Waterland.
  • Aantal uren: 20-28 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 06-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.