Bouwmanager I

Functie omschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Bouwmanager I

In het kort

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, van iconische locaties tot maatschappelijke voorzieningen.
  • Verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van (ver)bouw- en verduurzamingsprojecten, van start tot oplevering.
  • Bouwen aan afwisselende en uitdagende projecten in heel Amsterdam.
De functie

Als Bouwmanager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van (ver)bouw- en verduurzamingsprojecten, in samenwerking met adviseurs, binnen heldere functionele en financiële kaders. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Efficiëntie en kwaliteit staan centraal, met oog voor het toekomstig gebruik van het gebouw in elke fase.

Dit doe je op een dag
  • Verantwoordelijk voor het succesvol tot uitvoering komen van renovatie-, nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten tot en met de oplevering en overdrachtsfase.
  • Opstellen van plannen van aanpak en fasedocumenten en deze afstemmen met de opdrachtgever.
  • Samenwerken met architecten en installatieadviseurs om het programma van eisen te vertalen naar een ontwerp; voorzitten en aansturen van het ontwerpteam.
  • Afstemmen van communicatiestrategie met communicatiemedewerkers en betrekken van stakeholders bij het project.

Functie eisen

Eisen

  1. Een afgeronde hbo-opleiding bouwkunde of een vergelijkbare richting
  2. Minimaal drie jaar ervaring met projectmanagement met aansturing van architecten en aannemers
  3. Minimaal twee jaar ervaring in de realisatie van maatschappelijk en/of gemeentelijk vastgoed

Wensen

  1. Enkele jaren ervaring bij een van de G5-gemeenten

Competenties

  • Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, vraagstellingen uitsplitsen en logische verbanden leggen
  • Omgevingsbewustzijn: Geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief benutten
  • Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat en aan de samenwerking binnen teams
  • Relatiebeheer: Persoonlijke relaties met klanten en andere contactpersonen opbouwen, onderhouden en benutten
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen en hieraan vasthouden tot het doel bereikt is
  • Overtuigingskracht: Op basis van persoonlijk overwicht invloed uitoefenen, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 36-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.