Communicatie medewerker Identity en EU - WEBUILD

Functie omschrijving

Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. KVK geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. KVK maakt hiermee deel uit van de vitale infrastructuur van Nederland.

De KVK is sinds september 2024 coördinator van het WE BUILD consortium, samen met het ministerie van Economische Zaken en het Italiaans Departement voor Digitale Transformatie. Gedurende twee jaar werkt dit team aan een Large Scale Pilot op het gebied van de EU Digital Identity Wallet (eIDAS 2.0) en de aankomende European Business Wallet wetgeving. Het consortium omvat ruim 750 deelnemers afkomstig van meer dan 200 organisaties uit 28 landen. Van grote internationale technologieproviders en overheden tot gespecialiseerde Identity providers en eindgebruikers zoals banken en grotere internetplatforms. WE BUILD heeft als doel de technische, organisatorische en ecosysteem-randvoorwaarden te creëren om de lancering van persoonlijke en zakelijke identiteits wallets bij inwerkingtreding van de wet te versnellen. Work Package 1 (WP1) is verantwoordelijk voor het overall projectmanagement, de financiële rapportage, interne communicatie en de ondersteuning van de drie coördinatoren bij de aansturing van het consortium.

We zoeken een WP1 Medewerker Identity en EU Communicatie welke de communicatie binnen het WE BUILD consortium verzorgt. Gezien de brede scope van het consortium zoeken we iemand welke a) als persoon goed kan schakelen tussen de verschillende contexten, en b) aantoonbare ervaring heeft met EU Large Scale Pilot projecten of vergelijkbaar, in het eIdentity werkveld én algemeen in communicatie tussen publieke en private partijen.

Pijler 1 – Communicatie (90%)

Naast je natuurlijke verbindende rol ben je de communicatieve ruggengraat van het project. Je zorgt de verschillende communicatiemomenten, dit zijn onder meer:

  • Interne nieuwsbrief
  • Inrichting en beheer van de samenwerkingsportal (Consortium Intranet)
  • Inrichting en beheer van de publieke website
  • Het (laten) maken van event-, demonstratie- en thematische video’s
  • Het breder ondersteunen van de communicatie strategie
Pijler 2 – Verbinden (10%)

Als verbinder opereer je als lid van het WP1 team in het hart van het consortium. Concreet betekent dit:

  • Dat je goede contacten onderhoudt met de diverse interne stakeholders binnen WE BUILD, zoals de Management Board, de WorkPackage leads en de Use-case en Group leads.
  • Je pro-actief communicatie items en momenten identificeert en uitwerkt.
  • Je meewerkt binnen het WP1 project team.
Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Flexibiliteit Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.

Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Deskundigheid Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Ondernemerschap Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe diensten en/of producten, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding or lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Functie eisen

Eisen

  1. Kandidaat spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kan in beide talen communiceren en presenteren
  2. Kandidaat is bereid tot internationaal reizen binnen Europa (4 tot 8 keer per jaar)
  3. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in geschreven communicatie door middel van internet en intranet publicaties zoals artikelen, interviews, explainers
  4. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het regisseren van communicatie door beeld en geluid, zoals interviews, eventfilms, bedrijfspromoties
  5. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het voor gerenommeerde partijen bij elkaar brengen van diverse stakeholders (waarbij met communicatie bijgedragen werd aan het creëren van een gezamenlijk doel en beeld)
  6. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in Identity of Payment sector
  7. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met (semi-)publieke partijen en doelstellingen zoals brancheverenigingen, overheden, belangenbehartigers, lobbyisten e.d
  8. Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitzetten van communicatie strategieën

Wensen

  1. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en beleidsmatig niveau, in een EU/internationaal overheidscontext

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-07-26.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Utrecht.
  • Aantal uren: 40 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 31-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.