Contractmanager Jeugd a.i. 16 uur

Functie omschrijving

Ben jij een ervaren relatiemanager die heldere afspraken kan maken en vertrouwen weet te realiseren tussen alle stakeholders?

De opdracht is gericht op de optimalisatie van bestaande contracten met jeugdhulpaanbieders op het gebied van contractmanagement binnen het sociaal domein (Jeugd).

• Het borgen van een correcte uitvoering van bestaande contracten met jeugdhulpaanbieders.
• Het uitvoeren van contractevaluaties met gecontracteerde partijen.
• Het signaleren van en inspelen op financiële en marktontwikkelingen binnen de contracten.
• Het leveren van tijdige en complete informatie ten behoeve van de financiële verantwoording (jaarrekening Jeugd).
• Het afstemmen met betrokken partijen (waaronder regiogemeenten).
• De opdrachtnemer richt de uitvoering in op basis van eigen professionele inzichten en werkwijze.
• De verantwoordelijkheid voor uitvoering en resultaten berust bij de opdrachtnemer.
• De opdrachtnemer bepaalt aanpak, planning en prioritering.
• Interactie is gericht op afstemming en informatie-uitwisseling.

We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Profiel:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je beschikt over werkervaring als Contractmanager Sociaal Domein.
• Je hebt ervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld bij een gemeente of zorgaanbieder.
• Je hebt kennis van en affiniteit met jeugdhulp.
• Je hebt kennis van en affiniteit met Wmo.
• Je kunt kort en bondig rapporteren, kunt gegevens begrijpen en doorgronden, je hebt financieel inzicht en oog voor detail.

Competenties:

Als Contractmanager Jeugd beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• politiek sensitief
• Verbindend.
• Stressbestendig.
• Analytisch.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Amstelveen.
• Aantal uren: 16 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-06-26.