Coördinator Kwaliteit

Functie omschrijving

Coördinator Kwaliteit Burgerzaken Functie

Doel van de functie: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling, inrichting, implementatie en borging van kwaliteitsmanagement binnen Burgerzaken. Je vervult een verbindende rol tussen medewerkers, kwaliteitsmedewerkers, teamleiders en management en zorgt voor samenhang tussen kwaliteitsactiviteiten, vakontwikkeling en procesverbetering. Je staat stevig in je schoenen en geeft collega’s constructieve feedback.

Werkzaamheden

Coördineren van kwaliteitsactiviteiten binnen Burgerzaken
Ondersteunen van teamleiders en kwaliteitsmedewerkers bij kwaliteitsvraagstukken
Bevorderen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsnormen
Signaleren van verbeterpunten binnen processen en dienstverlening
Adviseren over kwaliteitsontwikkeling en vakbekwaamheid
Bijdragen aan het ontwikkelen en actualiseren van kwaliteitsinstrumenten
Ondersteunen bij het opstellen van kwaliteitsrapportages
Coördineren van kennisdeling en vakontwikkeling binnen de afdeling
Begeleiden van verbetertrajecten
Afstemmen met betrokken interne stakeholders
Bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling Burgerzaken

Aanvullende informatie

Deze functie betreft een structurele, coördinerende positie binnen de reguliere organisatie en is niet open voor zzp'ers.

Functie eisen

Eisen

EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO niveau. over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
EIS 2 De kandidaat heeft in de afgelopen jaren aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan in een kwaliteitsfunctie binnen Burgerzaken en/of Bedrijfsvoering. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met opzetten van een team al dan niet het aansturen van een team. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
EIS 4 De kandidaat is in de gelegenheid om op maandag, dinsdag en donderdag live op kantoor te werken

Wensen

De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie. in het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma in de richting van Veranderkunde of verandertraject. blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het opstellen van kwaliteitsmanagement- en opleidingsplannen binnen een overheidsorganisatie.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Visie Aansturen groep Organisatiesensitiviteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Competenties

Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Visie
Aansturen groep
Organisatiesensitiviteit
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 01-07-26.
Looptijd: 12 maanden.
Locatie: Arnhem.
Aantal uren: 24 uur per week.
Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 22-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email

Solliciteren

Cookies