Flying Squad Coördinator

Functie omschrijving

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht / landelijk zijn wij op zoek naar een Flying Squad Coördinator; Kantoordagen/Hybride: Hybride (combinatie van kantoor, projectlocaties en overlegstructuren landelijk).

LET OP: lees onderstaande punten zorgvuldig door voordat een kandidaat wordt aangeboden:

• Deze opdracht is expliciet niet bedoeld voor ZZP’ers of ondernemers met een eigen BV; de opdrachtgever staat deze contractvorm niet toe.
• Optie tot verlenging: 1x12 maanden + 1x7 maanden tot uiterlijk 31-12-2028.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor een effectieve invulling van de functie.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld.
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS.
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.
• Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding.
• AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan.
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om Nederland bereikbaar en droog te houden, is een fundamentele verandering in het beheer van deze infrastructuur nodig. Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering. Door gebruik te maken van actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen en deze met slimme algoritmes te presenteren op dashboards, kunnen storingen eerder worden gesignaleerd en onderhoud beter worden gepland en efficiënt uitgevoerd. RWS heeft het ‘4-fasenplan’ ontwikkeld om deze transitie naar meer datagedreven in het asset management vorm te geven. RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en marktpartijen verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur. Hiervoor is een samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen.

Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar data-gedreven assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Als Flying Squad Coördinator werk je aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland door het ondersteunen van regionale assetteams bij de implementatie van het 4-fasenplan van DGAM.

Als Flying Squad Coördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatorische aansturing van een flying squad: een multidisciplinair team dat tijdelijk (batch gewijs) samenwerkt met regionale assetteams (RWS, PPO en aannemer) om het 4-fasenplan uit te voeren en DGAM succesvol te implementeren op een asset. Je zorgt voor planning, het opstellen van plannen van aanpak, benodigde werkverbanden, het organiseren van overleggen en de afstemming met het landelijke programmateam. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken, breng je assetmanagement en maintenance engineering kennis in en ben je sparringpartner voor de leden van jouw flying squad. Je draagt zorg voor het realiseren van essentiële producten binnen het 4-fasenplan, het benutten van aanwezige kennis en capaciteit in de assetteams, en je fungeert als verbinder tussen operationele uitvoering en strategische doelen. Je monitort voortgang, signaleert knelpunten en helpt deze op te lossen. Daarnaast draag je bij aan het enthousiasmeren van de teams over datagedreven werken en zorg je voor inbreng van eerder opgedane kennis.

Je vindt het motiverend om teams te begeleiden bij verandering en innovatie. Je haalt energie uit het verbinden van mensen en het tot stand brengen van samenwerking tussen RWS en marktpartijen. Je krijgt voldoening van het zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.

Je hebt ruime ervaring met assetmanagement en maintenance engineering. Je bent een natuurlijke projectmanager met sterke organisatorische vaardigheden. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen abstract en concreet en weet mensen te enthousiasmeren. Je bent een bruggenbouwer tussen techniek en organisatie.

Je hebt een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering. Je hebt ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams. Je hebt kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud. Je hebt affiniteit met infrastructuur, lifecycle management en kwaliteitsmanagement. Je bent proactief, analytisch en verbindend.

• Ervaring met samenwerken in of met aannemersorganisaties.
• Bekendheid met objecttypes zoals sluizen, tunnels, bruggen of gemalen.
• Ervaring in verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving.

De flying squad Coördinator heeft als taken:

• Coördinatie van de inzet van de flying squad leden t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan.
• Inbreng van asset management en maintenance engineering kennis t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan.
• Definiëren van de (standaard-)informatie- en databehoefte van stakeholders uit de asset managementketen om datagedreven assetmanagement te kunnen doen.

De flying squad leader maakt onderdeel uit van het team techniek binnen het programma DGAM en stemt met de verantwoordelijke van team techniek af over de te bereiken resultaten en uit te voeren activiteiten. De flying squad leader werkt onder directe aansturing van de verantwoordelijke van team techniek.

• Aansturen groep
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Netwerken
• Reflecteren

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring binnen verschillende marktpartijen verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoud aan de rijksinfrastructuur.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement en/of management-rollen.

• Kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling en implementatie van datagedreven assetmanagement.
• Kandidaat heeft een visie op de inzet van nieuwe databronnen en datatechnologie in het assetmanagement en is in staat deze overtuigend uit te dragen.
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’.
• Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 386 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 17-05-26.