Front-end Engineer -Deep Turnaround

Functie omschrijving

Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Front-end Engineer (TypeScript / React) – Deep Turnaround

Royal Schiphol Group brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen. Innovatie is hierin essentieel.

We zijn op zoek naar een medior front-end engineer die graag solide, user-facing producten bouwt en wil groeien in een complexe, realistische omgeving. Je maakt deel uit van een agile team van Data Scientists en Data Engineers dat werkt aan Deep Turnaround—een product dat Computer Vision en AI gebruikt om real-time inzichten te bieden in vliegtuigturnaroundprocessen op Schiphol en andere luchthavens wereldwijd. Wat begon als een hackathonidee is uitgegroeid tot een product dat dagelijks operationeel wordt gebruikt—en dat blijven we verder uitbreiden en verbeteren. Je komt terecht in een internationaal team van Data Scientists, Data Engineers, Developers, Designers en Analisten die werken aan een product dat actief wordt gebruikt in luchthavenoperaties.

Ons dashboard en onze mobiele app worden dagelijks gebruikt door luchtvaartmaatschappijen en ground handlers. Jij draagt direct bij aan het verbeteren van deze producten—door nieuwe features te bouwen, bestaande functionaliteit te verfijnen en te helpen de codebase schoon en onderhoudbaar te houden. In deze rol ga je:

• Features bouwen en verbeteren in het front-end dashboard en de mobiele app
• Werken aan realistische vraagstukken met directe impact op gebruikers
• Helpen technische schuld te verminderen en bestaande code te verbeteren
• Nauw samenwerken met designers, product- en back-endteams
• Bijdragen aan back-endservices of API’s wanneer dat helpt om vooruit te komen
• Ideeën aandragen en verbeteren hoe we bouwen en deployen

Je hebt eigenaarschap over je werk, met ondersteuning van meer senior (lead) engineers wanneer nodig.

• TypeScript
• React
• GraphQL
• Node.js / NestJS (voor incidentele back-endbijdragen)
• Flutter (voor mobile)
• Kafka / Redis
• Docker / Kubernetes

Je bent een solide front-end engineer die zelfstandig kan werken aan goed gedefinieerde problemen, maar ook weet wanneer je vragen moet stellen en moet samenwerken. Wat je meeneemt naar deze rol:

• Je hebt een aantal jaren ervaring met het bouwen van moderne front-endapplicaties
• Je hecht waarde aan schone, onderhoudbare UI-code
• Je denkt na over performance, gebruiksvriendelijkheid en user experience
• Je vindt het leuk om complexe data om te zetten in duidelijke interfaces
• Je voelt je comfortabel om buiten de front-end te werken wanneer nodig
• Je neemt eigenaarschap over je werk en maakt dingen af

• Ontwikkelen en onderhouden van het front-enddashboard (React)
• Bijdragen aan de mobiele app (Flutter) vanuit front-endperspectief
• Product- en designvereisten vertalen naar werkende UI
• Schone, testbare en onderhoudbare code schrijven
• Deelnemen aan code reviews en teamoverleggen
• Ondersteunen bij eenvoudige back-endtaken (bijv. API’s, dataverwerking)
• Helpen bij het verbeteren van front-endarchitectuur en best practices

• Sterke ervaring met TypeScript en React
• Vermogen om onderhoudbare en testbare front-endcode te schrijven
• Ervaring met werken in een agile teamomgeving
• Comfortabel samenwerken met designers en back-end engineers
• Basiservaring met Node.js of back-endconcepten
• Bereidheid om te leren en te groeien

• Ervaring met GraphQL
• Ervaring met mobiele ontwikkeling (Flutter)
• Interesse in data-intensieve of real-time applicaties

• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Hybride werkomgeving (teamdag op woensdag op kantoor Schiphol, ongeveer 2 dagen op kantoor gewenst).

• Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
• CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol cao.
• Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van €33,85 zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 13 maanden.
• Locatie: Schiphol.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 09-05-26.