HR Adviseur BI

Functie omschrijving

Voor HR - De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij op zoek naar een HR Adviseur BI Functieomschrijving

Je professionaliseert de datagedreven aanpak door ervaringsdata centraal te stellen. Je legt de basis voor een duurzame experience management aanpak waarmee HRM patronen en oorzaken van knelpunten herkent, verbeterkansen in de candidate journey identificeert en concrete acties afleidt om wervingsprocessen en kandidaattevredenheid structureel te verbeteren. Hiermee help je HR een datagedreven, kandidaatgerichte cultuur te verankeren en het MT voorzien van betrouwbare, actiegerichte stuurinformatie.

Doel: Het verzamelen, analyseren en visualiseren van ervaringsdata van kandidaten, vacaturehouders en recruitmentteams om trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de wervingsprocessen inzichtelijk te maken.

• Analyse en inventarisatie: In kaart brengen van bestaande datasets, rapportages en informatiebehoeften met betrekking tot candidate- en vacancy experience.
• Ontwikkeling van meetinstrumenten: Adviseren over en opzetten van CX-metrics, waaronder NPS, C-SAT en CES, passend bij de candidate journey en interne HR-doelen.
• Toolselectie en integratie: Evalueren, selecteren en implementeren van geschikte feedbacktools die aansluiten op bestaande systemen.
• Dashboardontwikkeling en rapportages: Ontwerpen van interactieve dashboards en rapportages waarmee MT-HRM trends, oorzaken en verbeterkansen kan monitoren.
• Borging en overdracht: Opstellen van documentatie, kennisoverdracht aan HR Analytics-professionals en implementatie van beheer- en kwaliteitsprocessen.

• Geïmplementeerde dashboards en managementrapportages voor ervaringsdata.
• Volledige documentatie van analysemethodiek en meetinstrumenten.
• Inzicht in trends, patronen en aanbevelingen voor verbetering van wervingsprocessen en candidate experience.
• Succesvolle overdracht van kennis en beheer aan HR Analytics.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met BI en/of HR analytics.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in HR met visualiseren van data-analyses en dashboards.

• Teamspeler
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 28 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-06-26.