HR Advisor -HRN-BP-EFOD

Functie omschrijving

(Senior) HR Advisor Functie

Rol: Als (Senior) HR Advisor adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de realisatie van organisatiedoelstellingen. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en andere interne stakeholders en schakelt regelmatig met het management.

• Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden
• Toepassen en uitdragen van HR-strategie en beleid binnen de organisatie
• Proactief adviseren over formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling
• Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling
• Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste 6 weken van verzuim
• Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People
• Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega’s

• Opleiding: Afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
• Sterk in prioriteren en het behouden van overzicht
• Flexibel, teamgericht en met gevoel voor humor
• Ervaring of affiniteit met de energiemarkt is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Klantgerichtheid: sterke relaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren
• Balanceren van belangen: effectief omgaan met uiteenlopende belangen
• Actiegerichtheid: kansen en uitdagingen met energie oppakken
• Interpersoonlijk inzicht
• Overtuigingskracht
• Visie en richting: anderen meenemen in een duidelijke koers
• In staat zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders en effectief te schakelen op operationeel en tactisch niveau

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 10 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 32-40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 14-06-26.