HR medewerker

Functie omschrijving

De gemeente Roosendaal zoekt per direct een enthousiaste

HR medewerker
24 uur per week

“Een pro-actief talent die er energie van krijgt om te zorgen voor een optimale HR-ondersteuning binnen de gemeente Roosendaal!”

Als HR medewerker werk je vanuit de groep P&O Support voor de gehele organisatie. De groep bestaat uit 4 HR medewerkers, 2 salarisadministrateurs, 3 administratieve ondersteuners.. Je werkt intensief samen met collega’s binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs van de groep P&O.

Vanwege de implementatie van Youforce eerder dit jaar is tijdelijke versterking nodig binnen P&O Support. De focus ligt op het stabiliseren van de operatie, het wegwerken van achterstanden, het ondersteunen van dagelijkse HR-processen én het begeleiden van collega’s in de nieuwe werkwijze en het gebruik van YouForce op de werkvloer. De medewerker combineert reguliere operationele ondersteuning met een actieve rol in kennisoverdracht, procesverbetering en training on the job.

• Verwerken van personeels- en salarismutaties in YouForce;
• Verwerken van werkzaamheden met betrekking tot trainingen in het YF LMS
• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroomprocessen en diverse regelingen;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid;
• Ondersteunen bij verlof-, verzuim- en declaratieprocessen;
• Signaleren en herstellen van administratieve afwijkingen of onvolkomenheden;
• Bijdragen bij het wegwerken van (huidige) achterstanden.

• Meedenken over praktische inrichting en toepassing van werkprocessen in YouForce;
• Collega’s ondersteunen in het dagelijks gebruik van YouForce;
• Geven van training on the job tijdens de uitvoering van werkzaamheden;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van uniforme werkwijzen en werkafspraken;
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen.

• Actief samenwerken binnen het team P&O Support;
• Kennis delen en collega’s meenemen in verbeteringen;
• Bijdragen aan een meer zelfstandige en uniforme manier van werken;

• Werkniveau MBO+/HBO, richting HRM, Personeel & Arbeid
• Ervaring binnen HR- of P&O-administratie;
• Ruime recente ervaring met Youforce;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare complexe organisatie is een pré;
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie;
• In staat collega’s praktisch mee te nemen in nieuwe werkwijzen;
• Sterk in structuur aanbrengen en prioriteren;
• Hands-on, zelfstandig en collegiaal.

• Communicatief vaardig;
• Praktisch en oplossingsgericht;
• Stressbestendig;
• Nauwkeurig;
• Proactief;
• Verbindend en coachend in de samenwerking.

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden. Deze functie is conform de salaristabel CAO gemeenten gewaardeerd in schaal 8

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Roosendaal.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 22-05-26.