Implementatie- en programmamanager

Functie omschrijving

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Implementatie- en programmamanager

Belangrijk

Let op: Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen we het CV helaas niet in behandeling nemen.

Opmerking: Deze rol staat niet open voor ZZP'ers.

Als implementatiemanager/programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor de afronding, implementatie en organisatorische inbedding van het nieuwe SPIN. SPIN is een applicatie waarmee marktpartijen verkeersmaatregelen kunnen aanvragen op de Nederlandse snelwegen in het kader van vervanging en renovatie van het wegennet. De huidige SPIN-applicatie is end of life; de introductie van het nieuwe systeem is cruciaal en betreft een grote verandering voor verkeersplanners, weginspecteurs, verkeerscentrales, aannemers, projectorganisaties en ketenpartners.

Je zorgt dat betrokkenen goed worden voorbereid, ondersteund en meegenomen in de verandering door te informeren, trainen en opleiden, de stuurgroep voor te bereiden, het lijnmanagement te ondersteunen en goed zicht te hebben op de huidige SPIN-situatie en de impact daarvan op de implementatiesnelheid.

Je bent inhoudelijk een stevige sparringpartner voor directeuren, productowners, ontwikkelteams, verkeerskundigen en operationele collega’s. Je brengt structuur aan, bewaakt de planning, stuurt op kwaliteit en bent zichtbaar aanwezig in de operatie. Met verbindend leiderschap zorg je dat SPIN werkt voor de mensen die ermee moeten werken en bevorder je een open en samenwerkingsgerichte cultuur.

• Leidinggeven aan het landelijke SPIN‑programma en sturen op afronding en implementatie van een betrouwbare applicatie voor verkeersmaatregelen.
• Zorgen voor scherp project- en programmamanagement: kwaliteit, planning, financiën en risico’s onder regie houden.
• Sturen op een solide overgang naar het nieuwe SPIN, met aandacht voor training, adoptie en veranderbereidheid.
• Zorgen dat SPIN aansluit op het complexe primaire proces en op de werkwijze van ketenpartners.
• Werken in een dynamische omgeving met hoge maatschappelijke impact: verkeersveiligheid en continuïteit in de operatie centraal.
• Structuur brengen in een programma met een lange doorlooptijd en sturen op realistische, maar ambitieuze mijlpalen.
• Borgen dat SPIN goed integreert in bestaande ICT‑landschappen en processen van regio, VWM en CIV en de markt.

Je hebt:

• Een wo‑diploma of vergelijkbaar kennisniveau.
• Minimaal zeven jaar ervaring met het managen van complexe ICT‑projecten of programma’s bij of buiten de Rijksoverheid.
• Affiniteit met verkeersmanagement en/of het primaire proces (pré).
• Aantoonbare ervaring met ketenprocessen, digitalisering en verandermanagement.
• De vaardigheid om vanuit helikopterview overzicht te houden over techniek, proces én gebruikers.

Je kunt:

• Goed omgaan met druk, politieke context en deadlines.
• Snel de verbinding leggen met het team en de gebruikers.
• Structuur aanbrengen en bewaken in een complex programma.
• Snel een netwerk opbouwen en schakelen met collega’s op alle niveaus.
• Breed draagvlak creëren voor veranderingen.
• Inspirerend, duidelijk en verbindend leidinggeven.

Je bent:

• Ondernemend, professioneel en creatief.
• Energiek, communicatief sterk en goed in luisteren.
• Veranderkundig vaardig en overtuigend in houding en gedrag.
• Iemand die stevig in de schoenen staat en snel doorziet wat er nodig is.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 22-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Delft.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-07-26.