Functie omschrijving
Voor Gemeente Hollands Kroon zijn wij op zoek naar een Inhuur Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Functie: Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening
Als Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Je brengt overzicht, creëert samenhang en zorgt dat teams gezamenlijk de volgende stap zetten in hun ontwikkeling. Je bewaakt voortgang van verbeterplannen op thema's als financiën, juridische kwaliteit, HR en communicatie, legt verbindingen en realiseert ambities. Je stimuleert samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende vraagstukken en ondersteunt teammanagers en programmaregisseurs in de integrale bedrijfsvoering. Verder ben je voorzitter van stafoverleggen Bedrijfsvoering en Financiën en draag je bij aan de Planning & Control-cyclus, waaronder coördinatie van de Paragraaf Bedrijfsvoering en het hoofdstuk Bestuur in kadernota, begroting, voortgangsrapportages en jaarrekening. Je adviseert directie en bestuur over organisatiebrede ontwikkelingen, kansen en risico's en geeft richting aan programmatisch en integraal werken.
Taken
- Richting geven en sturen: Sturen op uitvoering van verbeteropgaven voortkomend uit onder meer Grip op Financiën, legal audits, HR-beleidsplannen en communicatieplannen.
- Samenwerking stimuleren: Versterken van organisatiebrede en teamoverstijgende samenwerking zodat kennis, capaciteit en resultaten optimaal verbonden worden.
- Planning & Control: Actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus; vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten en sturing.
- Integrale ondersteuning: Meedenken over ondersteuning van teammanagers en programmaregisseurs en bijdragen aan effectieve inrichting van processen en samenwerking.
- Voorzitterschap: Voorzitten van stafoverleggen met focus op verbinding en besluitvorming.
- Regievoering: Regisseren van samenhang tussen opdrachten, projecten, activiteiten en resultaten en zorgen voor borging binnen de organisatie.
- Aanjager van verandering: Bevorderen van de ontwikkeling naar een opgavegerichte werkwijze, werken vanuit programma’s, projecten en samenwerking.
Eisen
- Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid in een soortgelijke functie en ervaring met het werken met – en voor – een overheidsbestuur.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
- Beschikbaarheid: Ten minste 4 dagen beschikbaar, waarvan minimaal 3,5 dag op kantoor in Anna Paulowna.
- Opleiding: Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Wensen
- Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om integraal te denken, verbinding te creëren en veranderingen te realiseren.
Competenties
- Strategisch vermogen
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Regievoering
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 31-08-26.
- Looptijd: 1 maanden.
- Locatie: Anna Paulowna.
- Aantal uren: 32 uur per week.
- Contractvorm: Freelance.
Reageer direct!
De opdracht sluit 03-08-26.
