Inhuur Weger van het waterbelang

Functie omschrijving

Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Inhuur Weger van het waterbelang

Functie

Functietitel: Weger van het Waterbelang

Doel van de opdracht

Het integraal en proactief inbrengen en laten borgen van de waterbelangen van Delfland in ruimtelijke plannen van gemeenten.

Werkzaamheden
  • Proactief en integraal adviseren op gemeentelijke plannen in het ruimtelijk domein, waaronder omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en omgevingsvergunningen voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten.
  • Relatiebeheer: onderhouden en versterken van contacten met gemeenten.
  • Borgen van waterbelangen: waarborgen dat belangen zoals waterveiligheid, waterkwaliteit en voldoende water adequaat worden meegenomen in ruimtelijke plannen.
  • Signaleren van kansen voor Delfland op thema’s zoals waterveiligheid, wateroverlast, droogte en waterkwaliteit.
  • Bijdragen aan planvormingsopdrachten voor opgaven van Delfland door het leveren van inhoudelijke en procesmatige bijdragen, waaronder het verzamelen en analyseren van relevante informatie, begeleiden van onderzoeken en studies, en participatie in multidisciplinaire projectteams.
Resultaten
  • Concrete adviezen op ruimtelijke plannen die leiden tot betere borging van de belangen van Delfland.
  • Waterbelangen zijn aantoonbaar vroegtijdig en integraal meegenomen in ruimtelijke plannen van gemeenten.
  • Effectieve samenwerking en afstemming tussen Delfland en gemeenten.
  • Effectieve bijdrage aan planvormingsopdrachten.
Vereisten

Voorwaarde: Voor aanvang van de opdracht moet je in het bezit zijn van een geldige VOG.

Functie eisen

Wensen

  1. Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Watermanagement
  2. Aantoonbare werkervaring met succesvol te hebben samengewerkt met meerdere afdelingen bij vraagstukken rondom weging van het waterbelang en vergunningen
  3. Aantoonbare ervaring met advisering in weging waterbelang op gebied van klimaatadaptatie
  4. Aantoonbare werkervaring bij adviseren weging van het waterbelang bij waterschappen in stedelijke gebieden
  5. Prijs- kwaliteitverhouding
  6. Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  7. Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Besluitvaardigheid
  • Beïnvloedingsvermogen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 16-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Delft.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 02-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email
Solliciteren

Professionals met oog voor kwaliteit

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.