Inhuurspecialist

Functie omschrijving

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Inhuurspecialist

Wie zoeken wij

Wij zoeken een zeer ervaren, klantgerichte inhuurspecialist die verder kijkt dan het proces alleen en in staat is inhurende managers te adviseren over passende inhuuroplossingen binnen de geldende kaders. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktisch advies. Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening.

• Het versterken en doorontwikkelen van de adviesrol van de Resourcedesk
• Advisering over de toepassing van de Wet DBA en de daarbij behorende risico's en afwegingen
• Advisering over de inschaling van te detacheren professionals binnen de geldende kaders
• Het uniformeren, optimaliseren en borgen van werkprocessen
• Het delen van kennis en expertise, zowel individueel als in workshops, presentaties en kennissessies

• Je adviseert inhurende managers en projectsecretarissen bij (complexe) inhuurvraagstukken en treedt op als inhoudelijk sparringpartner
• Je vertaalt ontwikkelingen rondom de Wet DBA naar praktische adviezen en concrete handelingsperspectieven
• Je ontwikkelt en implementeert een uniforme werkwijze voor de inschaling van te detacheren professionals
• Je bewaakt een uniforme, transparante en consistente uitvoering van het inhuurproces
• Je signaleert juridische, fiscale en organisatorische risico's en adviseert over passende beheersmaatregelen
• Je stemt af met Juridische Zaken, HR en Contractmanagement om rechtmatigheid en kwaliteit te waarborgen
• Je monitort doorlooptijden, kwaliteit en trends binnen de externe inhuur en vertaalt inzichten naar verbeterinitiatieven
• Je deelt actief kennis over externe inhuur, wet- en regelgeving en marktontwikkelingen binnen de organisatie

• Klantgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Flexibiliteit
• Accuraat werken

• Eis 1: Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit het CV.
• Eis 2: Je beschikt minimaal over 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een Resourcedesk of een hiermee gelijkwaardige inhuurdesk binnen de (semi)overheid. Dit moet blijken uit het CV.
• Eis 3: Je beschikt over aantoonbare, diepgaande en actuele kennis van, en ervaring met, de Wet DBA en de toepassing daarvan in inhuurprocessen. Dit moet blijken uit het CV en kan getoetst worden in een gesprek.
• Eis 4: Het is een harde eis om 3 dagen per week op kantoor in Den Haag aanwezig te zijn.

• Wens 1: Adviesvaardigheden en overtuigingskracht — Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en overtuigingskracht en treedt op als stevige gesprekspartner bij het begeleiden en adviseren van inhurende managers. Dit blijkt uit het CV en de schriftelijke motivatie; toetsing mogelijk aan de hand van een casus.
• Wens 2: Ervaring met verandertrajecten (transformatie) — Je hebt ervaring met verandertrajecten waarbij een Resourcedesk is getransformeerd naar een regie- en kenniscentrum. Toetsing mogelijk aan de hand van een casus.
• Wens 3: AI en digitale innovatie — Je hebt aantoonbare ervaring met het inzetten van AI en digitale innovaties voor optimalisatie van processen op het gebied van externe inhuur en recruitment. Toetsing mogelijk in een gesprek.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 17-08-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-07-26.