Innovatietrajectleider

Functie omschrijving

Opdrachtbeschrijving

Wij zoeken een resultaatgerichte, ervaren innovatie-ontwerper met een sterke focus op social design die helpt bij het versnellen, faciliteren, ondersteunen en aanjagen van meerdere innovatietrajecten binnen RVO. Je doet dit binnen de kaders van RVO en werkt vanuit het centrale innovatieteam iNova.

Het is van belang dat je een vliegende start maakt binnen het team en de organisatie. We zoeken daarom een ijzersterke innovatie-facilitator met praktijkervaring in social design. Je werkt met collega's met en zonder innovatie-ervaring, die je allemaal weet mee te nemen in het innovatieproces. Je coacht en stuurt ze aan gedurende het innovatietraject. Je delegeert, maar pakt ook zelf de handschoen op bij stappen die het team lastig vindt of die extra aandacht vereisen. Soms door zelf even de rol van ontwerper op te pakken.

Als social innovatie-ontwerper heb je een leidende rol in het ontwerpproces voor complexe maatschappelijke vraagstukken die nog niet altijd helder afgebakend zijn. Je ontwikkelt scenario's, dienstverlening, nieuwe samenwerkingsvormen en interventies die richting geven. Je zet ontwerpprocessen zelfstandig van A tot Z op en overziet het geheel, op basis van iNova’s innovatie-raamwerk. Je beweegt je moeiteloos tussen abstracte systeemvragen en concrete acties in de praktijk, weet grip te krijgen op de scope van de trajecten, en je helpt anderen dat ook te doen. Je combineert een scherp oog voor lange termijn visie met het vermogen om vandaag al betekenisvolle stappen te zetten.

Je schrikt niet van traagheid, afhankelijkheden, weerstand of onduidelijkheid. Integendeel; je weet juist binnen die context te bewegen, ruimte te creëren en vernieuwing op gang te brengen. Je hebt ervaring met interne of externe overheidsveranderprogramma's of opgaven en begrijpt hoe die omgevingen werken: politiek gevoelig, meerstemmig en zelden lineair.

Je brengt aantoonbare ervaring mee in systemic design, transitieontwerp en/of social design. Je zet ontwerpvaardigheden in op complexe maatschappelijke vraagstukken; niet alleen om een mooie oplossing te ontwikkelen, maar om processen in gang te zetten waarbij mensen zelf eigenaar worden van verandering. Omgaan met onzekerheid is voor jou geen obstakel, maar onderdeel van de werkwijze.

Je hebt een innovatiemindset, realisatiekracht en staat stevig in je schoenen. Je draagt een innovatiemindset uit waarbij leren, experimenteren en het betrekken van de juiste mensen voor jou centraal staan. Stoppen of pivotten van een experiment zie je niet als falen, maar vier je met lessen die meegenomen worden naar volgende innovaties. De rugzak die je meeneemt zit bomvol tools en methodieken die je op het juiste moment weet in te zetten. Het betekent dat je naast innovatie-expertise, goed kunnen uitleggen, enthousiasmeren en je niet uit het veld laten slaan door de gebruikelijke gang van zaken, ook praktische ontwerpkracht en prototyping vaardigheden meebrengt.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 18-05-26.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 06-05-26.