Interim Recruitment Lead

Functie omschrijving

Werkzaamheden/ Taken 

Het gaat met name om de uitvoerende werving en selectie taken. Uitzetten van vacatures en inhuuropdrachten, gesprekken voeren etc. De verwachting is dat de werving en selectie medewerker op enig moment weer terugkeert in de functie, maar het zou fijn zijn als de vervanger de  medeweker dan weer mee kan nemen in de werkzaamheden, maar ook om de  werving en selectie medeweker naar een hoger niveau te tillen. Vertaalt het strategisch groeiplan naar een concrete roadmap (processen, tools, SLA’s). Draagt zorg voor opname proactieve sourcing en talent pipelines in de standaard werkwijze.

Onze publieke organisatie (Omgevingsdienst) staat voor stevige groeiambities en een professionaliseringsslag in recruitment. Jij gaat – tijdelijk – de kar trekken, processen stroomlijnen en het team naar het volgende niveau brengen. Daarnaast heb je een rol in de implementatie van de employee  journey in het recruitment proces en doet aanbevelingen voor aanbesteding van een ATS.

1. Technologie – een nieuw ATS  mede- selecteren, implementeren en laten landen; 
2. Team – structuur en coaching neerzetten; 
3. Proces– het groeiplan vertalen naar concrete, meetbare recruitmentacties. 

Functie eisen

Eisen:

1. Wij zoeken een kandidaat die ≥ 5 jaar projectmatige recruitment werk heeft gedaan.
2. Wij zoeken een kandidaat die minimaal 2 keer een ATS implementatie heeft gedaan.
3. Wij zoeken een kandidaat die minimaal 1 jaar directe ervaring heeft bij een Omgevingsdienst.
4. Wij zoeken een kandidaat die vloeiend Nederlands én Engels op C2 niveau spreekt en schrijft.
5. Het is cruciaal dat wij iemand aantrekken met veel ervaring in het gebruik van LinkedIn (sourcing, zichtbaarheid)
6. Wij zoeken een kandidaat die een heel groot eigen netwerk heeft.

Wensen:

1. Welke ATS-systemen heb jij geïmplementeerd?

Competenties:

• Wij zoeken iemand die stressbestendig, resultaat en kwaliteitsgericht is.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 27-05-2025​​​​​​
• Looptijd: 6 maanden
• Locatie: Lelystad
• Aantal uren: 36 uur 
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 20-05-2025.