Interim teammanager contractmanagement / kwartiermaker

Functie omschrijving

Interim teammanager contractmanagement / kwartiermaker 

• Contractmanagement vormt een nieuw onderdeel van het MT van de afdeling Inkoop & Facilitair bedrijf en rapporteert aan de Directeur Inkoop & Facilitair Bedrijf.
• Vitens richt de positionering van haar contractmanagement opnieuw in. We gaan toe naar een centraal gepositioneerd team bij de afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf, waarbij contractmanagement van enkele afdelingen bij aanvang nog decentraal gepositioneerd zijn en op een nader te bepalen moment eveneens centraal zal worden geplaatst. In de tussenliggende periode is er voor deze afdelingen o.a. sprake van functionele sturing en regie op compliance, uniformiteit en professionalisering en heeft Inkoop & FB een rol bij de werving en onboarding van nieuwe contractmanagers. Die functionele sturing en onboarding moet worden versterkt.
• De interim teammanager contractmanagement / kwartiermaker geeft bij aanvang leiding aan ca 7 - 10 contractmanagers, waaronder de contractmanagers die uitvoering geven aan het expertisecentrum inhuur en uitbesteed werk (ECIU)
• Het ECIU wordt momenteel gevormd. De operationalisering / juiste werking is belegd bij de implementatiemanager.
• Wanneer succesvol:
  • Geeft leiding aan de contractmanagers binnen Inkoop & FB, deze komen voor een deel vanuit andere afdelingen.
  • Ontwikkelt en levert uiterlijk eind Q4 2025 een met diverse stakeholders afgestemd advies voor centralisering van contractmanagement (niet ‘of’, maar ‘hoe’ en per ‘wanneer’)
  • Ontwikkelt functionele sturing en regie op compliance, uniformiteit en professionalisering
  • Ontwikkelt de rol bij de werving en onboarding van nieuwe contractmanagers, ook als die (vooralsnog) decentraal worden geplaatst.
  • Draagt bij aan de operationalisering van het ECIU
  • Maakt de functie (teammanager Contractmanagement) gereed voor vaste invulling

• deels 1B: formeel in 2025 nog geen formatie voor teammanager contractmanagement en deels 2B: oplevering advies centralisering contractmanagement. Volledig op 2B aanvragen?
• Mogelijke gesprekken zijn in de week van 21 juli. Beoogde startdatum 11 augustus. (Zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is voor een persoonlijk gesprek in deze week) 

Functie eisen

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring met Projectmatig werken.
2. Minimaal 3 ervaring in leidinggeven aan een( nieuw) team. 
3. Minimaal 3 ervaring in inkoop en contractmanagement.
4. Kandidaat is beschikbaar voor een intake in de week van 21 juli as.

Wensen:

1. Geef een korte motivatie op de kennis van de Infrasector /technisch werkveld.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 11-08-2025.​​​​​​
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-07-2025.