IT Consultant in de rol van Change Consultant

Functie omschrijving

Voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zijn wij op zoek naar een IT Consultant in de rol van Change Consultant

Functieomschrijving

Voor de verdere implementatie van de Verandermotor wordt een IT Consultant gezocht in de rol van Agile Coach. Als Agile Coach ondersteun je teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. Je richt je op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid en het stimuleren van een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken.

• Coach Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events.
• Faciliteer samenwerking tussen teams, stakeholders en management.
• Signaleer en help belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
• Ontwikkel en verzorg workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering.
• Draag Agile werken actief uit en ondersteun de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.
• Adviseer management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.
• Stimuleer continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.

Het doel van de opdracht is om medewerkers optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Medewerkers waarvoor dit van toepassing is zijn:

• Bewust van de agile transformatie en bekend met de agile mindset, principes en waarden.
• Bekend met de bijbehorende Agile events en hebben deze onder begeleiding uitgevoerd.
• Bekend met de tooling die binnen de Verandermotor wordt gebruikt en beschikken over de benodigde basiskennis om deze toe te passen.
• Ondersteund bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig is om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie.

Teams bevinden zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Per team ontwikkel en pas je een passende aanpak toe. Op basis van de ontwikkelbehoefte zet je interventies in zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies, met als doel teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.

Als bruggenbouwer
Je legt de verbinding tussen de business en het ICT-bedrijf door je samen met vertegenwoordigers van de business te verdiepen in de 'wat'-vraag en de meerwaarde van ICT daarin te verduidelijken. Je scherpt de 'wat'-vraag aan en vertaalt deze naar richtinggevend ICT-advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-IT alignment).

Als onafhankelijke adviseur
Je bent onafhankelijk in je oordeel en gericht op de behoefte van de business. Waar mogelijk en opportuun trek je vraagstukken en oplossingsrichtingen breder dan één divisie of afdeling, naar een generieke ICT-oplossing.

Als sparringpartner van de projectmanager
Je adviseert en ondersteunt projectmanagers door in het voortraject uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen scherp te stellen en deze tijdens het project te borgen, ten behoeve van gericht en doeltreffend projectmanagement.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 17-08-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Amsterdam.
• Aantal uren: 38-38 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 30-01-27.