Jeugdprofessional met expertise in ketenaanpak Jeugd & Veiligheid

Functie omschrijving

Organisatie
Eemkracht verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

De opdracht
Opdracht 1 voor 18 uur per week:

In een van de deelnemende gemeenten (Soest) is een plan van aanpak vastgesteld voor versterking van de keten Zorg en Veiligheid. Daarbij zetten we in op preventie en vroeg signalering en op goede samenwerking tussen de zorg- en veiligheidspartners. Dit om inwoners met vragen op het snijvlak van zorg en veiligheid eerder in beeld te krijgen, daar waar zij momenteel geregeld pas in beeld komen als de openbare orde en veiligheid in het geding is. Tot de doelgroep behoren o.a. jongeren in risicovolle situaties en personen met onbegrepen gedrag.

Vanuit Eemkracht zijn professionals met als aandachtgebieden jeugd en psychische kwetsbaarheid expliciet benoemd als partners die hierin een taak hebben. Daarom wordt hier extra op ingezet. Versterking van de keten Zorg en Veiligheid krijgt vorm met Persoons Gerichte Aanpak (vanaf nu: PGA). Om deze PGA binnen Soest verder te concretiseren, zoeken we tijdelijk versterking van een professional met als aandachtsgebied Jeugd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Actief bouwen aan de concretisering van de werkwijze van Jeugd-professionals binnen de integrale aanpak PGA, in samenspraak met de andere betrokken professionals, onder leiding van de projectleider PGA.
• Deelnemen aan de diverse overlegvormen, zoals het JOR, PGA en TOP X.
• Bieden van intensieve hulp in het vrijwillig kader. Dit betekent ook motiverend en pro actief werken, wanneer de situatie dat vraagt. Bijvoorbeeld in het geval van onveiligheid in afhankelijkheidsrelaties of bedreiging van de ontwikkeling van minderjarigen.
• Begeleiden en ondersteunen van jongeren naar een beter toekomstperspectief op verschillende leefgebieden, zoals wonen, opleiding, werk en inkomen.
• Aan het einde van de opdracht toewerken naar inwerken van een van onze vaste collega’s op de mede door jou ontwikkelde werkwijze

Opdracht 2:
Het Integraal team Soest ondersteunt onder andere gezinnen in de gemeente Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien.

Als jeugdprofessional ‘ondersteuning en begeleiding’ sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in.

In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Je voert de regie over het hulpverleningsproces. Je bewaakt het overzicht en het behalen van hulpverleningsresultaten voor gezinnen. Je onderhoud contacten met andere (zorg)professionals en instanties.
• Het inzetten van systeemgerichte en integrale begeleiding; begeleiden van het gezin bij het realiseren van gestelde doelen, door inzet van het eigen netwerk, sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
• Jij maakt samen met het gezin een plan van aanpak
• Je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.

Functie eisen

Eisen:

1.Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie op het moment van inschrijving (benoem het nummer in het cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional op het snijvlak van jeugd en veiligheid; 
5. Aantoonbare werkervaring in het vormgeven van nieuwe werkwijzen in het vakgebied jeugd, benoem dit duidelijk in het cv;
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheid, Jeugdwet en Wmo.;

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuistiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid; 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en concretiseren van een multidisciplinaire ketenaanpak, benoem dit duidelijk in het cv; 
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;  
4. Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026. 

Competenties:

• Je bent in staat aan te sluiten bij de doelgroep. Hierbij past een flexibele inzetbaarheid. De Jeugdprofessional moet snel kunnen inspelen op actuele gebeurtenissen.
• Je kunt bouwen aan verbinding en vertrouwen met jongeren, transparant kunnen maken waar zorgen over zijn en hen kunnen motiveren om hulp te accepteren en gezamenlijk een plan van aanpak te maken en uit te voeren.
• Je werkt resultaatgericht
• Je bent goed in pionieren en het daarmee in afstemming vormgeven van deze nieuwe functie
• Je beschikt over kennis en kunde over de doelgroep, waaronder ook LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek.
• Je beschikt over kennis en kunde over beschermende en risicofactoren, de problematiek en de laatste wetenschappelijke inzichten over effectieve interventies.
• Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré. 

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 16-03-2026​​​​​​
• Looptijd: 6 maanden
• Locatie: Eemkracht
• Aantal uren: 36 uur per week
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 22-02-2026.