Junior Lead Generator / Talent Sourcer

Functie omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31-12-2026 (verlenging mogelijk, deta vast constructie)

Beschikbaarheid: 32-40 uur

ZZP: nee, ook niet via leverancier

Locatie: Dinsdag in Arnhem en op donderdag in Duiven de rest hybride

Cv's aanleveren in het Nederlands

Bij Alliander werken we elke dag aan een betrouwbaar en duurzaam energienet. Achter dat werk staan honderden monteurs, uitvoerders en engineers. Als Junior Talent Sourcer / Lead Generator speel jij een belangrijke rol in het vinden van deze collega’s. Jij legt proactief contact met potentiële kandidaten en bent daarmee de eerste schakel in ons recruitmentproces.

In deze functie (32–40 uur, standplaats Duiven) ben jij het eerste aanspreekpunt voor talent. Je voert gesprekken, wekt interesse en zet leads om in concrete kandidaten. Dit doe je samen met het sourcingteam, recruiters en recruitment marketeers.

Het sourcingteam start elke dag met een korte dagstart om af te stemmen en elkaar te helpen waar nodig. Daarna ga jij aan de slag met je bel- en contactmomenten. Je volgt leads op uit campagnes, plant gesprekken in en zorgt dat alle informatie netjes wordt vastgelegd in ons CRM-systeem (HubSpot).

Tussendoor spar je met collega’s uit recruitment en recruitment marketing. Zo hoor je bijvoorbeeld dat een kandidaat die jij hebt aangedragen is aangenomen — een direct resultaat van jouw inzet.

Je werkt nauw samen met vier sourcers, recruiters en het recruitment marketingteam. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Actief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail, jobboards en andere kanalen
• Zoeken en signaleren van talent op verschillende platforms en netwerken
• Voeren van gesprekken met kandidaten en hun motivatie in kaart brengen
• Leads en voortgang zorgvuldig vastleggen in HubSpot
• Samenwerken met recruitment marketing om campagne-output te vertalen naar kandidaten

Je hebt misschien al ervaring met bellen of contact met kandidaten, maar dat hoeft niet in recruitment te zijn. We leren je het vak graag in de praktijk.

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Comfort in telefonische en persoonlijke communicatie
• Interesse in recruitment, sourcing of arbeidsmarktcommunicatie
• Heldere en vlotte communicatiestijl, mondeling én schriftelijk
• Een nieuwsgierige, leergierige en proactieve houding

Je krijgt bij ons de ruimte om te leren, te experimenteren en initiatief te nemen. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap in het recruitmentvak.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-05-26.