Junior / Medior Recruiter

Functie omschrijving

Voor Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Junior / Medior Recruiter

Vacature: Coördinator Recruitment – Samenleving Functie

Jouw rol: Je bent het visitekaartje van de organisatie op het gebied van werkgeversmerk en verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Je richt je op vacatures binnen het sociaal domein en zoekt continu naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden.

Verantwoordelijkheden
  • Coördineren van het volledige recruitmentproces voor de afdeling Samenleving.
  • Opstellen van pakkende vacatureteksten en uitvoeren van andere benodigde acties voor werving.
  • Continu zoeken naar en uitwerken van mogelijkheden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
  • Optreden als sparringpartner voor interne stakeholders en hiring managers binnen Samenleving.
  • Geven van gevraagd en soms ongevraagd advies vanuit jouw expertise.
Samenwerking
  • Samenwerken met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein.
  • Deelnemen aan een projectgroep samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur.
  • Actief onderhouden van interne contacten met opdrachtgevers en collega’s.
Profiel
  • Inzicht in wat er speelt binnen het sociaal domein en de bijbehorende functieprofielen en arbeidsmarkt.
  • Sparringpartner en verbindende netwerker die makkelijk interne relaties onderhoudt.
  • Proactieve houding; je volgt ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie en verdiept mogelijkheden verder.
  • Je haalt energie uit samenwerken en het onderhouden van interne contacten.
  • Aanwezigheid: we verwachten dat je het grootste deel van de week op kantoor aanwezig bent.

Functie eisen

Eisen

  1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie)
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
  3. Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving/Jeugdzorg
  4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie

Wensen

  1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter
  2. Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving bij een gemeente
  3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  4. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen
  5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven

Competenties

  • Klantgericht
  • Schriftelijke communicatie
  • Mondelinge communicatie
  • Procesmatig
  • Analytisch
  • Netwerker
  • Verbinder
  • Zichtbaar
  • Benaderbaar
  • Hands-on mentaliteit

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: Zoetermeer.
  • Aantal uren: 32-36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 09-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.