Junior projectleider

Functie omschrijving

Binnen de afdeling voeren wij alle werkzaamheden aan het drinkwaternet van Amsterdam en omgeving uit. Dit gaat om storingen, onderhoud, vervangingen en eerste aanleg. Het storings- en onderhoudsproces heeft veel projecten uit te voeren om de operationele gang van zaken te verbeteren. De Junior projectleider focust op projectmatige voortgang binnen tijd, scope en budget. De projectleider ziet toe op de procedurele kant van project-, verander- en implementatiemanagement.

Taken bij grote projecten:
  • Ondersteuning bieden bij het opstellen van een plan van aanpak voor het project inclusief de te behalen doelstellingen in afstemming met de betrokken teams/teamleiding.
  • Bijdragen leveren aan een goede implementatie en borging van de verandering. De teamleider is eindverantwoordelijk.
  • Bijdrage leveren aan het toetsen van de opgeleverde kwaliteit bij de bouw van IT systemen.
  • Mede verantwoordelijkheid dragen bij het organiseren en stimuleren van betrokkenheid van de business bij de veranderingen.
  • Bijdrage leveren bij het afronden van projecten, waaronder het verzamelen van benodigde informatie en documentatie ten behoeve van decharge.

Bij kleinere projecten en verbeterinitiatieven voert de junior projectleider zelfstandig werkzaamheden uit en draagt deze hiervoor ook zelf verantwoordelijkheid, van voorbereiding tot afronding.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbaar HBO werk en denkniveau
  2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider of programmamanager
  3. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen de ondergrondse infra bij voorkeur op het vakgebied storing en onderhoud
  4. Aantoonbare ervaring met (IT-)verandertrajecten
  5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

  1. Ervaring met procesverandering (inclusief IT) en de implementatie (40p)
  2. Ervaring met het ontwikkelen/verbeteren van processen (40p)
  3. Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten (20p)

Competenties

  • Creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen
  • Implementatiekracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren
  • Duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt
  • Resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde verandering. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties
  • Analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij
  • Sensitiviteit: doorzien van tegenstrijdige belangen Deze competenties worden getoetst en beoordeeld in het interview. De score van het interview wordt meegewogen in de beoordeling

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 379 maanden.
  • Locatie: Amsterdam.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 19-05-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.