Kwartiermaker 800 jaar Harderwijk

Functie omschrijving

Voor Gemeente Harderwijk zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker 800 jaar Harderwijk

Functietitel

Kwartiermaker voor het dubbele jubileumjaar: jij legt de fundering voor een inclusief, gedragen en uitvoerbaar jubileumprogramma dat zichtbare resultaten oplevert voor stad en dorp.

Wat ga je doen
  • Je brengt losse initiatieven samen in één krachtige, gedragen routekaart en architectuur voor het jubileumprogramma.
  • Je verzamelt actief ideeën en betrekt inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en (sport)verenigingen, met aandacht voor spreiding over wijken.
  • Je geeft de identiteit van het dorp een prominente en eigen plek binnen het jubileumjaar.
  • Je versterkt lokale organisaties zodat er een robuust, duurzaam feestprogramma ontstaat.
  • Je bereidt de oprichting voor van een fonds en zorgt voor een werkend organisatiemodel, inclusief werving van bestuursleden en een sturingsmodel dat synergie bewaakt met andere (grote) evenementen.
  • Je vertaalt ambities naar een conceptprogramma, begroting, communicatiestrategie en meetbare doelen.
  • Je ontwerpt de programmastructuur en stelt kaders en mandaat vast voor samenwerking tussen betrokken partijen.
  • Je presenteert de richting van het programma aan de gemeenteraad en maakt vage ambities concreet en uitvoerbaar.
Wie zoeken we
  • Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare opgaven en complexe samenwerkingsprocessen.
  • Je bent een verbindende netwerker die kan samenwerken met samenleving, politiek en ambtelijke organisatie.
  • Je kunt ambities vertalen naar concrete programma’s, begrotingen en communicatiestrategieën.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van bestuurlijke en organisatorische modellen en het werven van besturen.
  • Binding met of aantoonbare bekendheid met de regio is een pré.
Vaardigheden en eigenschappen
  • Sterke communicatie- en presentatievaardigheden.
  • Organisatorisch vermogen en ervaring met programmamanagement.
  • Resultaatgericht en in staat om meetbare doelen te formuleren.
  • Inclusieve aanpak en oog voor spreiding over wijken en vrijwilligersinzet.
  • Zelfstandig werken binnen kaders en samenwerken in netwerken.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbare ervaring met de rol van kwartiermaker in een vergelijkbare opgave (bv. een jubileumviering met grote maatschappelijke impact). Het evenement/de evenementen waarin je deze rol hebt vervuld moeten aantoonbaar succesvol hebben plaatsgevonden. Aan te tonen door middel van een geschreven tevredenheidsverklaring door opdrachtgever in relevante opgave
  2. Aantoonbare politieke, organisatorische en maatschappelijke sensitiviteit. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen door de organisatie waarvoor de opdracht is uitgevoerd (dus níet een opdrachtnemend bureau, maar de eind ’klant’)
  3. Aantoonbare affiniteit en ervaring met stakeholder management en het betrekken, verbinden en mobiliseren van locale organisaties op de opgave. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers in vegelijkbare opgaven
  4. Aantoonbare ervaring met de (financiële en organisatorische) inrichting en aansturing van opgaven. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers

Wensen

  1. Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk in de regio. Aan te tonen dmv voorbeelden, vervulde (maatschappelijke) functies, maatschappelijke betrokkenheid, etc. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk in onze regio (in een omtrek van ca. 25 km van Harderwijk) Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk buiten onze regio Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
  2. Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk m.b.t. het organiseren van evenementen, festiviteiten en vieringen op gemeentelijke schaal. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk

Competenties

  • Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitief
  • Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Bestuurlijk sensitief
  • Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Toegankelijk
  • Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Humor
  • Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Heldere communicator

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 26-10-26.
  • Looptijd: 7 maanden.
  • Locatie: Harderwijk.
  • Aantal uren: 10 uur per week.
  • Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 24-09-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.