Functie omschrijving
Voor Openbaar Ministerie (OM) zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Directeur Directie Strategie & Beleid
Functietitel
Kwartiermaker Directeur Directie Strategie & Beleid IVOM
Functieprofiel
Als Kwartiermaker Directeur geef je vanuit een tijdelijke werkorganisatie leiding aan het CIO Office en de afdeling IV Coördinatie (IVCO). Je werkt op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering, geeft integraal richting aan de vernieuwingsagenda en draagt bij aan de inrichting van een toekomstbestendige IV-organisatie. Je verbindt strategische ambities met concrete doelen, kaders en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor de Algemeen Directeur IVOM.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van de strategie, het beleid en de doelstellingen voor de verdere ontwikkeling van IVOM.
- Vertalen van de visie en missie van IVOM naar concrete strategische IV-doelstellingen.
- Adviseren en fungeren als sparringpartner voor de Algemeen Directeur IVOM bij strategische vraagstukken.
- Ontwikkelen en bewaken van kaders rondom IV-oplossingen, architectuur en informatiebeveiliging.
- Doorontwikkelen en versterken van het IV-voortbrengingsproces.
- Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten en de verdere ontwikkeling van het IT target operating model.
- Verbinden van teams, afdelingen en ketenpartners om samenwerking en kennisdeling te versterken.
- Richting geven aan strategische meerjarenprogramma's binnen Borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving en het versterken van compliance binnen IVOM.
Wat wij bieden
- Een dynamische werkomgeving met complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken.
- Veel ruimte voor initiatief, invloed en eigen verantwoordelijkheid.
- Intensieve samenwerking met professionals binnen IVOM en het bredere OM.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante ervaring als directeur binnen ICT-strategie, CIO Office, organisatieontwikkeling.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT-beheerprocessen (zoals ITIL/BiSL en Agile sAFE) en infrastructuurvraagstukken.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, binnen de (semi)publieke sector of rijksoverheid.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering.
- De kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet als moedertaal te hebben, maar dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen.
- De kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen
- De kandidaat heeft x aantal jaar kennis van- en ervaring binnen de Strafrechtketen.
- De kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met samenwerken in ketens.
- De kandidaat heeft kennis van governance, risicomanagement en portfoliosturing.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met crisis- of incidentmanagement.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel strategievorming.
Competenties
- Organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie
- Motiveren
- Creativiteit
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 01-09-26.
- Looptijd: 18 maanden.
- Locatie: Utrecht.
- Aantal uren: 36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 28-07-26.
