Kwartiermaker Flex producten (programma-/productregierol)

Functie omschrijving

Algemeen

De energietransitie vraagt om slimme, flexibele oplossingen voor klanten én om scherpe regie op samenwerking, processen en productontwikkeling. Als Kwartiermaker Flex producten vervul jij hierin een sleutelrol. Je bouwt aan richting, structuur én teamkracht in een omgeving waar kaders nog niet altijd vastliggen. Jij bent de aanjager die visie vertaalt naar realisatie.

Je opereert op het snijvlak van productvisie, stakeholdermanagement en teamopbouw. Je geeft richting aan flex producten, waaronder vraagstukken rond tariefstructuren en piekreductie. Daarbij ligt jouw focus nadrukkelijk op het hoe: hoe komen producten tot stand, hoe organiseren we het werk en hoe zorgen we dat dit duurzaam waarde oplevert.

Als kwartiermaker pak je onderwerpen actief zelf op. Je onderzoekt, analyseert en structureert vraagstukken waar de organisatie nog zoekende is, en vertaalt deze naar onderbouwde keuzes voor productontwikkeling en samenwerking.

Hoewel de rol kenmerken heeft van een Product Owner, ben je geen PO. Jij staat aan de basis: je zet het team en de werkwijze neer. Het doel is dat het team uiteindelijk functioneert binnen de SAFe-omgeving, met een Product Owner en Scrum Master.

Dit is een stevige kwartiermakersrol, met impact op zowel inhoud als samenwerking.

Kenmerken:

• Het is strategisch, analytisch én hands-on
• Richtinggevend zonder vaste kaders
• Verbinden van mensen, belangen en inhoud

• Vertaal je de productvisie van de waardeketen naar heldere doelen en focus voor het team.
• Haal je actief behoeften op bij stakeholders en weeg je belangen zorgvuldig af.
• Neem je besluiten over prioritering en inzet van middelen, inclusief financiële afwegingen.
• Bewaak en manage je afhankelijkheden met andere teams en organisatieonderdelen.
• Stimuleer je samenwerking, reflectie en continue verbetering.
• Werk je nauw samen met de Scrum Master, Productmanager en businessanalisten.

Tijdgebonden: Einde van het jaar moet het team staan en moet er een duidelijk PO profiel zijn.

• Een heldere en gedragen productvisie voor Flex producten, met duidelijke keuzes in wat en vooral hoe deze producten worden ontwikkeld.
• Inhoudelijk sterke businessanalyses op onderwerpen waar richting en kaders nog ontbreken.
• Concreet uitgewerkte doelen en succescriteria (waarde, klantimpact, financiële kaders).
• Een werkbare stakeholderstructuur met duidelijke rollen, verwachtingen en besluitlijnen.
• Opgehaalde en geprioriteerde behoeften van interne en externe stakeholders, inclusief onderbouwde afweging van belangen.
• Een opgezet en functionerend multidisciplinair Agile team, inclusief duidelijke samenwerking met Productmanager, businessanalisten en Scrum Master.
• Ingerichte werkwijze en governance, passend binnen de SAFe-omgeving.
• Concreet gerealiseerde eerste oplossingen of MVP’s op het gebied van flex producten.
• Basis voor opschaling en doorontwikkeling van flex producten.
• Een stevig fundament voor een zelfstandig opererend team binnen de SAFe-structuur.
• Documentatie en overdraagbare inzichten die zorgen voor continuïteit na de kwartiermakersfase.

Gevraagd profiel:

• HBO/WO werk en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of in een vergelijkbare opbouwende rol.
• Ervaring met het richting geven in een omgeving waar visie, structuur en producten nog gevormd worden.
• Affiniteit met IT, digitalisering en procesinrichting.
• Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken en methodieken als SAFe, Lean en Agile.
• Sterke communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden.
• Affiniteit met het ontwikkelen van nieuwe klantproposities, bij voorkeur in een complexe keten.
• Kennis van onze sector is een pré.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 8 maanden.
• Locatie: 's-Hertogenbosch.
• Aantal uren: 32-40 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-05-26.