Kwartiermaker Integrale gebiedsontwikkeling Waddenperspectief

Functie omschrijving

Voor Provincie Noord-Holland zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Integrale gebiedsontwikkeling Waddenperspectief

Opdracht: Opstellen programmaplan "Waddenperspectief Noord-Holland"

Je ontwikkelt een samenhangend en uitvoeringsgericht programmaplan voor het Noord-Hollandse Waddengebied. Het plan vertaalt de gezamenlijke ambitie van gebiedspartners naar een programmatische aanpak met concrete projecten, werkpakketten en samenwerkingsafspraken en geeft richting aan een gebiedsprogramma dat bijdraagt aan de versterking van natuur, landschap, economie en leefbaarheid, met speciale aandacht voor de samenhang tussen natuur en recreatie.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Organiseren van een gestructureerd proces richting het programmaplan.
  • Bundelen en analyseren van relevante beleidsinformatie en gebiedskennis.
  • Begeleiden van afstemming en samenwerking met stakeholders.
  • Opstellen van een integraal programmaplan met aandacht voor inhoud, governance, planning en risico’s.
  • Uitwerken van financieringsstrategieën, primair rekening houdend met het Waddenfonds en mogelijke aanvullende regionale, nationale en internationale financieringsstromen.
  • Uitwerken van monitoring- en kennisdelingsarrangementen.
  • Formuleren van concrete projecten, werkpakketten en samenwerkingsafspraken die het plan uitvoerbaar maken en als basis dienen voor bestuurlijke keuzes en vervolgfinanciering (onder andere Investeringskader Waddengebied en Waddenfonds).
Vereiste kennis en vaardigheden
  • Aantoonbare ervaring met programmaplanning en procesmanagement in gebiedsontwikkeling of vergelijkbare samenhangende opgaven.
  • Kennis van thema’s als klimaatverandering, zeespiegelstijging, natuurherstel, energietransitie, landbouwtransitie en de relatie tussen natuur en recreatie.
  • Ervaring met stakeholderbegeleiding en het verbinden van publieke en private partners.
  • Ervaring met opzet van governance-, financierings- en monitoringarrangementen.
  • Bekendheid met financieringskaders zoals het Waddenfonds en het Investeringskader Waddengebied is een pré.
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om beleidsinformatie en gebiedskennis te integreren tot een uitvoerbaar plan.
Op te leveren resultaat
  • Een integraal, uitvoeringsgericht programmaplan (Waddenperspectief Noord-Holland) met concrete projecten, werkpakketten en samenwerkingsafspraken.
  • Een uitwerking van governance, planning, risicoanalyse, financieringsstrategie, monitoring en kennisdeling die als basis kan dienen voor bestuurlijke keuzes en vervolgfinanciering en subsidieaanvragen.

Functie eisen

Eisen

  1. Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat
  2. Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
  3. Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
  4. Is de kandidaat gemiddeld 16-24 uur per week beschikbaar in de periode 23 september 2026 tot en met 22 september 2027? Geef in het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Er geldt een verlengingsoptie van maximaal 12 maanden
  5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO/WO denk- en werkniveau
  6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring met programmamanagement, bij voorkeur opgedaan binnen gebiedsontwikkelingen/projecten met raakvlakken met grote wateren
  7. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van subsidieaanvragen voor grotere projecten of gebiedsontwikkelingen

Wensen

  1. Mate van relevante werkervaring van de aangeboden kandidaat in de rol van kwartiermaker/verbinder binnen een publieke en/of politieke samenwerking
  2. Mate van relevante werkervaring met gebiedsontwikkelingen
  3. Mate van relevante werkervaring met het Waddengebied en of het Waddenfonds?

Competenties

  • Competentie: communicatief sterk De aangeboden kandidaat kan informatie en/of een boodschap, duidelijk, correct en op de juiste toon overbrengen en luistert actief naar anderen
  • Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken
  • Competentie: Organisatiesensitiviteit De aangeboden kandidaat begrijpt de structuren, culturen en informele verhoudingen binnen de organisatie en speelt hier effectief op in

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 23-09-26.
  • Looptijd: 13 maanden.
  • Locatie: Almere.
  • Aantal uren: 16-24 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.