Kwartiermaker / Strategisch adviseur regionale ontwikkeling

Functie omschrijving

Organisatie  
De gemeente Soest bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.   Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.  
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.   

Doel van de opdracht
De kwartiermaker legt de basis voor duurzame regie op regionale ruimtelijke samenwerking. Dit omvat zowel de inhoudelijke ontwikkeling van beleid als organisatorische borging van verantwoordelijkheden en processen. Het uiteindelijke doel is om een solide fundament te creëren voor de vaste medewerker die deze rol structureel zal invullen. 

Te behalen resultaten

  • Opleveren van een strategische roadmap voor 2025 met een heldere doorkijk naar 2026.
  • De roadmap bevat visie, prioriteiten, samenwerkingsafspraken en concrete acties voor regie op regionale ruimtelijke samenwerking.
  • Je borgt intern de regie op de ruimtelijke inbreng van de gemeente Soest richting regionale samenwerkingsverbanden zoals Regio Amersfoort op (A)MT niveau.
  • Je bereidt de invulling van een vaste formatieplaats (strategisch beleidsadviseur regionale ruimtelijke ontwikkeling) voor en werkt deze medewerker in.
  • Je borgt de belangen van Soest in het UNed gebiedsonderzoek Spoorzone Amersfoort en Heuvelrugzone en neemt de te werven vaste medewerker daarin mee.

Randvoorwaarden

  • Opdrachtnemer voert werkzaamheden zelfstandig uit en neemt volledige verantwoordelijkheid voor de uitvoering en resultaten.
  • Er is geen gezagsverhouding; de gemeente Soest fungeert als opdrachtgever en toetst op vooraf afgesproken resultaten.
  • De opdracht kan zowel op locatie als op afstand worden uitgevoerd, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Functie eisen

Eisen:

  1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van regionale ruimtelijke samenwerking.
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau met een ruimtelijk aspect zoals geografie of planologie.
  3. Aantoonbare werkervaring binnen zowel een gemeente, rijksoverheid en regionale samenwerkingsverbanden.

Wensen:

  1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur regionale ruimtelijke ontwikkeling.
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.Aantoonbare werkervaring binnen de regio Amersfoort in verband met gebiedsontwikkeling en regionale samenwerking.
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering van bestuurders.

Competenties:

  • Strategisch denk- en werkniveau;
  • Politiek sensitief;
  • Sterk in to the point en integraal adviseren;
  • Communicatief vaardig en besluitvaardig;
  • Samenwerken;
  • Kernachtig schrijven.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 02-01-2025​​​​​​
  • Looptijd: 3 maanden 
  • Locatie: Soest
  • Aantal uren: 24 uur 
  • Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 03-12-2024. 

 

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2024 www.blaubemiddeling.nl.