Leerplichtambtenaar

Functie omschrijving

Leerplichtambtenaar (32 uur)

Jouw toekomst begint met een goede start! Dat is de slogan van RBL Oosterschelderegio. We staan voor recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere jongere. Samen werken we voor gelijke kansen voor alle leerlingen. Verzuim is vaak een signaal dat er meer speelt. Door goed te luisteren, signalen op tijd te herkennen en samen te werken met onderwijs en samenwerkingspartners, helpen we leerlingen weer om aan te sluiten bij het onderwijs.

Het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Oosterschelderegio zoekt voor de periode 1 augustus tot 1 december een leerplichtambtenaar voor 32 uur per week.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het toepassen van de Leerplichtwet én voor het begeleiden van leerlingen, ouders en scholen naar oplossingen die wérken. Je beweegt je in een wereld waar onderwijs, zorg en gezin samenkomen — en jij brengt hierin helderheid, structuur en menselijkheid. Meer concreet? Binnen de caseload van een collega die tijdelijk afwezig is houdt je je 32 uur per week bezig met het:

• Onderzoeken van verzuim
  • Je ontvangt en beoordeelt verzuimmeldingen van scholen.
  • Je gaat in gesprek met ouders, leerlingen, jongeren en onderwijsprofessionals om de achterliggende oorzaken van het verzuim te achterhalen.
• Signaleren en oplossen
  • Je zorgt ervoor dat problemen die leiden tot verzuim worden (h)erkend.
  • Je zoekt samen met betrokkenen naar passende oplossingen en maakt duidelijke afspraken.
• Samenwerken met partners
  • Je werkt samen en onderhoudt een sterk netwerk met bijvoorbeeld jeugdhulp of andere betrokken instanties. Indien nodig ga je over tot handhaving.
  • Je maakt verbinding, zet lijnen uit en zorgt voor een heldere overdracht.

Het RBL is een gemeenschappelijke regeling tussen de gemeente Borsele, Kapelle, Tholen, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland en Goes.

Het RBL werkt vanuit team Leerplicht en team Doorstroompunt, door het monitoren van de schoolloopbaan van jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar en het bieden van ondersteuning om voortijdig schooluitval te voorkomen. Dit met als doel dat zoveel mogelijk jongeren een startkwalificatie behalen. Het RBL is met deze taak een belangrijke samenwerkingspartner binnen het onderwijsveld en het sociaal domein.

• Een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld in Pedagogiek, Social Work of vergelijkbaar;
• Kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Ervaring binnen het onderwijs of jeugdwerk is een pré;
• Bij voorkeur ervaring van de sociale kaart binnen de Oosterschelderegio.
• vakopleiding leerplichtambtenaar en een BOA-bevoegdheid

• Communicatief sterk en in staat om duidelijk én empathisch te communiceren;
• Standvastig en stressbestendig: je laat je niet snel uit het veld slaan;
• Een echte verbinder die graag samenwerkt met verschillende partners;
• In staat om onafhankelijk, zorgvuldig en juridisch onderbouwd te handelen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-08-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Goes.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 24-05-26.