M&E coördinator SBaB

Functie omschrijving

Voor Vervoerregio Amsterdam zijn wij op zoek naar een M&E coördinator SBaB

Functietitel

Coördinator Monitoring en Evaluatie

Functieomschrijving

Je ondersteunt het programmamanagement van de werkgevers- en bewonersaanpak van SBaB door het M&E-kader te bewaken en uit te voeren en de verzamelde data te vertalen naar input voor prioritering, adviezen voor bijstelling en rapportages voor verantwoording (intern en voor IenW).

Verantwoordelijkheden
  1. Fungeren als sparringpartner vanuit de data voor het programmamanagement, projectleiders en gebiedsteams binnen de werkgeversaanpak.
  2. Penvoering van diverse kwartaal- en jaarrapportages zoals beschreven in het M&E-kader.
  3. Beheren en waar nodig doorontwikkelen van de bouwstenen uit het M&E-kader om te voldoen aan veranderende vragen van moederorganisaties.
  4. Uitvoeren van de activiteiten uit het M&E-kader om de benodigde informatie voor rapportages te verzamelen.
  5. Beheren en periodiek actualiseren van het datafundament met inzicht in relevante werkgevers in de regio, gekoppeld aan herkomsten, bestemmingen en vervoerwijzen.
  6. Opzetten en coördineren van de tweejaarlijkse geclusterde effectmeting (enquêteonderzoek onder de doelgroepen) om de effecten van maatregelen te onderbouwen.
  7. In overleg met MRA Netwerk DIM en partners stapsgewijs verankeren van het datafundament van de gedragsaanpak in de bredere datastrategie van de regio.
  8. De regio, waar nodig, vertegenwoordigen in landelijke M&E-overleggen waarin indicatoren en methodieken voor de M&E van spreiden en mijden worden afgestemd.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
  2. Aantoonbare werkervaring met monitoring en evaluatie binnen regionale mobiliteitsprogramma's
  3. Aantoonbare werkervaring met de theory of change methode van het Ministerie van IenW (van potentie naar outcome)
  4. Aantoonbaar beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week

Wensen

  1. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van monitoringsplannen in het kader van spreiden en mijden, het monitoren van mobiliteitsmaatregelen in het kader van spreiden en mijden, het uitvoeren van evaluaties en het ontwikkelen van M&E-strategieën in het kader van spreiden en mijden
  2. Aantoonbare werkervaring met het verwerken van werkgevers- en bewonersdata (inclusief Kamer van Koophandel-achtige data) en de inhoud van een werkgevers- en bewonersaanpak
  3. Aantoonbare werkervaring met de opzet, uitvoering en monitoring en evaluatie van een gedragsaanpak
  4. Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsprogramma's zoals die van SBAB en daarbij het meetbaar maken van reisgedrag van werkgevers, naast het toepassen van verkeersmodellen, onder andere door in CRM-systemen verzamelde data te gebruiken en om te zetten naar indicatoren voor spreiden en mijden
  5. Aantoonbare kennis van de datastrategie in de regio en binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Competenties

  • Analytisch
  • Bestuurlijk sensitief
  • Resultaatgericht
  • Communicatief
  • Zelfstandig

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: Noord-Holland.
  • Aantal uren: 16-24 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 02-08-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.