Manager informatievoorziening

Functie omschrijving

Organisatie
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Opdracht
Je geeft leiding aan een divers team medewerkers. Het team Informatievoorziening is één van de twee teams binnen de afdeling Informatievoorziening & ICT (I&I) en bestaat uit drie subteams: informatiemanagement, informatiebeheer en functioneel beheer. Je werkt met informatieadviseurs, informatiearchitecten, data engineers, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Het team bestaat uit 23 fte. Als teamleider geef jij situationeel leiding aan dit team: je stemt je manier van leiding geven af op wat jouw collega, jouw team en de organisatie nodig heeft. Zo stimuleer je het samenwerken vanuit vertrouwen zodat er eigenaarschap ontstaat.

De gehele afdeling I&I (Informatievoorziening & ICT) bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatiebrede ontwikkelkoers. Het realiseren van onze ambitieuze ontwikkelagenda vraagt veel betrokkenheid, initiatief en innovatie van I&I. Daar is geavanceerde ICT-technologie en -ontwikkeling voor nodig. Tegelijkertijd gaan jullie het informatiemanagement en -beheer verder vormgeven, en jij jaagt dit aan samen met je team.

Recent is er een VRU-brede informatiestrategie vastgesteld met een bijbehorende roadmap. Deze wordt aangestuurd door het VRU-brede programma Sturen op basis van informatie. Het programma werkt zeer nauw samen met de afdeling I&I en vanuit het team Informatievoorziening zijn diverse medewerkers actief in het kernteam en/of de projectgroep. Voor de teamleider Informatievoorziening liggen er ook interessante projecten om op te pakken danwel aan te sturen.

Daarnaast is de visie, strategie en roadmap I&I de afgelopen periode opgesteld en gaat deze de besluitvorming in. De teamleider Informatievoorziening vervult samen met de Teamleider ICT-beheer, het afdelingshoofd I&I, de CISO en de programmamanager Sturen op basis van informatie de leidende coalitie om de roadmap tot uitvoering te brengen. Om te komen tot een succesvolle uitvoering van de roadmap is een veranderopgave op diverse facetten voor de gehele afdeling noodzakelijk. Momenteel wordt een aanbesteding voorbereidt om ondersteuning voor de leidende coalitie te organiseren.

Voor deze opdracht is het belangrijk dat er veel senior kennis- en ervaring wordt ingebracht in het team en daarom weegt de inhoudelijke component op het vlak van informatiemanagement zwaar mee.

Functie eisen

Eisen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van informatiemanagement binnen een complexe organisatie;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van minimaal 15 fte;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een informatiestrategie, I-visie of roadmap binnen een organisatie;
5. Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van organisatie brede IT- of informatieprojecten.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van een informatiestrategie of roadmap, inclusief stakeholdermanagement, fasering en resultaatrealisatie.
2. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling in transitie, cultuurverandering, situationeel leiderschap en het creëren van eigenaarschap.
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie/visie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Beschrijf kort: Hoe je informatiemanagement verder ontwikkelt, hoe je IV positioneert als strategische partner en hoe je samenwerking borgt tussen Informatiemanagement, Informatiebeheer en Functioneel Beheer. De motivatie/visie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
4. Aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een overheidsorganisatie;
5. Aantoonbare werkervaring met het opereren in een bestuurlijk complexe omgeving, waaronder: deelname aan MT- of directie overleggen, advisering van directie of bestuur over informatievoorziening, samenwerking binnen een leidende coalitie of programmaorganisaties en/of het managen van tegengestelde belangen op strategisch niveau;
6. Uiterlijk beschikbaar per 16 maart 2026 voor 36 uur per week.

Competenties:

• Je bent een leidinggevende die aan de ene kant medewerkers kan coachen en ontwikkelen, en aan de andere kant stevig bent als er onvoldoende wordt geleverd.
• Je houdt het overzicht over je eigen werkvoorraad en je delegeert eerder de dagelijkse issues in plaats van dat je ze zelf zaken oppakt. Vervolgens zorg je voor voortgang door het monitoren en begeleiden van je medewerkers.
• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en gesprekspartner op diverse niveaus zowel intern als extern.
• Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.
• Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt goed samenwerken en bent flexibel qua werkzaamheden.
• Je bent in staat zelfstandig prioriteit aan te brengen in je werkzaamheden.
• Goede beheersing van Nederlandse taal (zowel woord als schrift).
• BiSL (minimaal foundation).

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: Z.s.m.​​​​​​
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 05-03-26.