Matchmaker

Functie omschrijving

Functietitel Matchmaker (specialistische ondersteuning binnen team Participatie) Doel van de functie Het realiseren van duurzame uitstroom naar werk voor bemiddelbare kandidaten door het opzetten en benutten van een lokaal werkgeversnetwerk en het effectief matchen van kandidaten op beschikbare functies. Kerntaken

• Analyseren van wensen, mogelijkheden en competenties van de doelgroep en in kaart brengen van kansrijke sectoren binnen de lokale arbeidsmarkt.
• Zelfstandig opbouwen, uitbreiden en onderhouden van een lokaal netwerk van werkgevers en organisaties, gericht op duurzame plaatsingen en het opzetten van een Taal‑Sociaal‑Netwerk van lokale partners voor participatieplekken (Z‑Route).
• Kennisoverdracht aan aangewezen medewerkers door middel van meelopen, instructies, documentatie en overdrachtsmomenten.
• Matchen en begeleiden van bemiddelbare kandidaten richting concreet werkaanbod binnen het netwerk, in afstemming met consulenten Participatie.
• Informeren en adviseren van werkgevers over beschikbare gemeentelijke ondersteuningsinstrumenten, zonder beleidsuitvoering over te nemen.
• Realiseert duurzame plaatsingen en verzorgt nazorg richting zowel kandidaat als werkgever/organisatie.

• Lokaal werkgeversnetwerk: opbouw en vastlegging van een actief lokaal netwerk van werkgevers en organisaties (aantal en aard in overleg vast te stellen).
• Plaatsingen: realisatie van een vooraf afgesproken aantal duurzame plaatsingen (bijv. ≥ 6 maanden) van kandidaten binnen het opgebouwde netwerk.
• Nazorg en overdracht: uitvoering van nazorg bij geplaatste kandidaten en werkgevers; overdracht van relevante netwerkcontacten en werkwijze aan het team Participatie via een gestructureerd overdrachtsplan inclusief toelichting en begeleiding.
• Borging en vertegenwoordiging: het netwerk is zodanig ingericht en vastgelegd (contactgegevens, afspraken, samenwerkingsvormen) dat het door meerdere consulenten inzetbaar is en niet persoonsgebonden; aantoonbare vertegenwoordiging van de Gemeente Pijnacker‑Nootdorp binnen het lokale werkgeversnetwerk en overdracht van relaties en samenwerkingsafspraken, inclusief warme overdracht (introducties) aan betrokken consulenten.

• Je werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en het eindresultaat wordt getoetst.
• Je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 3 maanden.
• Locatie: Pijnacker-Nootdorp.
• Aantal uren: 4 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-06-26.