Mediator

Functie omschrijving

Voor HR - Toeslagen zijn wij op zoek naar een Mediator

Functie: Mediator

Je ondersteunt een team van circa 15 medewerkers en de teamleider bij het versterken van communicatie, het vergroten van onderling vertrouwen en het realiseren van een duurzame en constructieve werkrelatie.

• Onafhankelijke analyse: Voert een onafhankelijke analyse uit op basis van individuele en/of groepsgesprekken.
• Plan van aanpak: Stelt een plan van aanpak op met methodiek, fasering en doelstellingen.
• Mediation en interventies: Past passende mediation- en interventietechnieken toe om communicatie te verbeteren en wederzijds begrip te bevorderen.
• Gespreksvoering: Organiseert en faciliteert gesprekken (individueel en in groepsverband) tussen teamleider en medewerkers.
• Veilige dialoog: Creëert ruimte voor open dialoog en reflectie, met aandacht voor machtsverhoudingen, veiligheid en onderliggende belangen.
• Afspraken en verbeteracties: Werkt toe naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties.
• Borging en advies: Draagt zorg voor borging van de resultaten en adviseert over eventuele vervolgstappen.

• Werk- en denkniveau: Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding of minimaal 6 jaar werkervaring als mediator of vergelijkbare functie.
• Certificering: Je bent gecertificeerd en geregistreerd mediator en hebt minimaal 5 jaar ervaring met teammediation.
• Groepsdynamiek: Je hebt werkervaring met het begeleiden van groepsdynamische processen, ook bij hoogopgelopen spanningen (aantoonbaar via opdrachtomschrijvingen in je cv).
• Vertrouwenspersoon: Je beschikt over een certificaat van een afgeronde opleiding tot Vertrouwenspersoon.

• Ervaring met teammediation.
• Ervaring met conflictbemiddeling in hiërarchische structuren binnen een team.
• Vermogen om snel vertrouwen te winnen en tegelijkertijd onafhankelijkheid te bewaren.
• Ervaring met organisatieveranderingen.
• Werkervaring binnen de (Rijks)overheid.

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Luisteren
• Samenwerken

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-09-26.
• Looptijd: 8 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 16 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 02-08-26.