Organisatieadviseur

Functie omschrijving

Voor Gemeente Zuidplas zijn wij op zoek naar een Organisatieadviseur

Interim Organisatieadviseur

Context: Tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. Duur: circa 6 maanden. Uren: 32 uur per week.

Als interim Organisatieadviseur adviseer en ondersteun je bij organisatieontwikkeling, verandermanagement en organisatieadvies. Je adviseert directie en management over complexe organisatievraagstukken, begeleidt verandertrajecten en vertaalt strategische vraagstukken naar de dagelijkse organisatiepraktijk. Je werkt nauw samen met directie, management, programmamanager Organisatieontwikkeling, HR, Communicatie, Financiën en andere strategische adviseurs.

• Strategisch adviseren van directie en management over organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Uitvoeren van organisatieanalyses en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies.
• Verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen (en buiten) de organisatie.

1. Doorontwikkeling van de organisatie-inrichting

• Advies over inrichting van de organisatie, positionering van teams, managementrollen en verantwoordelijkheden.
• Advies over sturing, samenwerking en begeleiding van implementatie van veranderingen.

2. Herijking van organisatiekaders

• Meewerken aan actualisatie en verdere ontwikkeling van besturingsfilosofie, sturingsprincipes, mandaten en bevoegdheden.
• Ontwikkelen van overleg- en besluitvormingsstructuren en adviseren over governancevraagstukken.
• Zorgen voor samenhang tussen deze kaders en adviseren over implementatie.

3. Managementinformatie en organisatieanalyses

• Deelname aan de projectgroep Managementinformatie en bijdragen aan professionalisering van stuurinformatie.
• Analyseren van organisatiegegevens en trends en adviseren over de betekenis van de inzichten.
• Bijdrage aan verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.

4. Leiderschapsontwikkeling

• Samen met gemeentesecretaris en externe begeleider verdere invulling geven aan het leiderschapsprogramma.
• Evalueren van voortgang, doorontwikkelen van het bestaande programma en begeleiden van implementatie.
• Verbinding leggen tussen het programma, HR-ontwikkeling en organisatieopgaven.

5. Gedrag- en cultuurontwikkeling

• Ondersteunen en adviseren bij uitvoering van ontwikkelopgaven op het gebied van samenwerking, leiderschap, eigenaarschap, organisatiecultuur en duurzame gedragsverandering.
• Samenwerken met de programmamanager organisatieontwikkeling bij uitvoering van de ontwikkelagenda.

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten.
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Strategisch sterk en tegelijk praktisch in organiseren en realiseren.
• Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandig opererend en snel wegwijs in een bestuurlijke omgeving.
• Neemt eigenaarschap, creëert verbinding en helpt veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

• Inhoudelijke bijdrage aan doorontwikkeling van de organisatie-inrichting.
• Uitgewerkte en afgestemde organisatiekaders die aansluiten op de nieuwe inrichting.
• Actieve bijdrage aan ontwikkeling van management- en stuurinformatie.
• Verdere implementatie van het leiderschapsprogramma.
• Uitvoering van interventies uit de ontwikkelagenda op het gebied van gedrag, cultuur en samenwerking.
• Strategische advisering van directie en management gedurende de opdracht.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-09-26.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-08-26.