P&O Adviseur

Functie omschrijving

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
Team P&O
Het team P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een adviseur Werving & Selectie en twee P&O-adviseurs. Naast het adviseren van teamleiders en domeinmanagers, richt het team zich op het versterken van aantrekkelijk werkgeverschap en het op orde brengen van de basis, zoals het verbeteren van efficiëntie en de vindbaarheid van informatie. Daarnaast zijn er meerdere projecten in uitvoering of in voorbereiding, veelal gericht op actualisering en vernieuwing.

Opdrachtomschrijving:

• Je adviseert en ondersteunt het MT en een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten;
• Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
• Met jouw frisse blik signaleer je verbeterkansen en draag je proactief verbetervoorstellen aan.

Functie eisen

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O.

Wensen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O.
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi) overheidsinstantie.
4. Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2025.

Competenties:

• je bent een prettige gesprekspartner;
• je bent communicatief vaardig in geschrift en taal;
• je bent creatief en meedenkend;
• je bent proactief;
• je hebt verbindend vermogen;
• je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: Z.s.m.​​​​​​
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 28 - 32 uur per week. 
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 07-08-2025.