Performance Tester

Functie omschrijving

Let op:

• Deze rol is niet geschikt voor ZZP. Ben je ZZP'er, dan is het mogelijk om via ons gedetacheerd te worden. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
• De standplaats is Heerlen en de kandidaat wordt 2x per week op kantoor verwacht.
• Tijdens de eerste maand wordt de kandidaat volledig op kantoor verwacht voor het inwerken.
• De rol valt in schaal 8.

jij oog voor de snelheid en stabiliteit van websites en applicaties, en vind je het leuk om performance‐tests uit te voeren en testresultaten te analyseren? Dan past de rol van Performance Tester goed bij jou. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de digitale ervaring van miljoenen gebruikers binnen een mensgerichte organisatie waar leren, samenwerken en kwaliteit centraal staan.

Werk je gestructureerd, test je graag en heb je interesse in performance? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Als Performance Tester ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van performance‐tests op onze applicaties. Je werkt nauw samen met Performance Engineers, testers en DevOps‐teams binnen APG en ondersteunt hen door inzicht te geven in de prestaties en stabiliteit van systemen.

In de praktijk betekent dit dat je per sprint performance‐tests voorbereidt en uitvoert, testresultaten monitort en je bevindingen vastlegt en bespreekt met het team. Je richt je vooral op het opzetten en uitvoeren van (basale) performance‐testscripts, het bewaken van resultaten en het signaleren van afwijkingen en regressies. Jij speelt daarbij een belangrijke rol door bevindingen tijdig te signaleren en deze op een heldere manier te communiceren.

Je werkt binnen een Agile en DevOps‐werkomgeving, waarin je samen met het team continu werkt aan kwaliteitsverbetering. Door prestaties inzichtelijk te maken en performance‐issues vroeg te signaleren, help je mee om applicaties stabiel en betrouwbaar te houden. Daarbij maak je gebruik van performance‐testplatformen en tooling zoals Neoload of JMeter, waarbij automatisering een steeds grotere rol speelt.

• Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding in de IT-richting met aantoonbare ervaring op het gebied van testing.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van de Engelse taal.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in softwaretesten of performance‐testen, of de duidelijke motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met testuitvoering en het werken met testtools; ervaring met performance‐testtools (zoals JMeter, Neoload of vergelijkbaar) is een pré.
• Basiskennis van het schrijven en aanpassen van performance‐testscripts.
• Het vermogen om testresultaten op hoofdlijnen te analyseren en bevindingen duidelijk vast te leggen en te communiceren.
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Affiniteit met Agile en/of DevOps‐werken.
• Bereidheid om nieuwe tools, technieken en werkwijzen te leren.

In deze rol vervul je een essentiële ondersteunende rol in het waarborgen van de performance en kwaliteit van onze applicaties en draag je actief bij aan continue verbetering.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-06-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Heerlen.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-05-26.