Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Functie omschrijving

Voor Gemeente Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Functie

Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator bij de gemeente Krimpen aan den IJssel werk je 32 uur per week in een tijdelijke opdracht. Je werkt intensief samen met collega’s, management, de ondernemingsraad, de BHV‑organisatie en externe Arbo‑partners. De opdracht bestaat uit twee onderdelen: circa 24 uur per week voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken en circa 8 uur per week voor het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid en het vertalen van wet‑ en regelgeving naar praktische processen en interventies.

• Eerste aanspreekpunt: fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Advisering: adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo‑ en veiligheidsvraagstukken, inrichting van de Arbo‑organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
• RI&E: uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico‑Inventarisatie & ‑Evaluatie (RI&E) en monitoren van de uitvoering van RI&E’s en bijbehorende plannen van aanpak.
• Naleving: toezien op naleving van Arbo‑, veiligheids‑ en BHV‑wetgeving.
• Werkplekonderzoeken: uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen.
• BHV‑coördinatie: leiden en coördineren van de BHV‑organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
• Incidentenanalyse: registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
• Voorlichting: organiseren van voorlichtingen en toolbox‑bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
• Arbobeleid: ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen; organiseren van preventieve interventies.
• Wet‑ en regelgeving: signaleren van ontwikkelingen in wet‑ en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.

• Een actueel en geborgd arbobeleid dat voldoet aan de geldende wet‑ en regelgeving.
• Een geactualiseerde RI&E en bijbehorende plannen van aanpak die actief worden gemonitord.
• Een adequaat functionerende BHV‑organisatie.
• Actuele processen, werkinstructies en preventieve maatregelen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.
• Tijdige en deskundige advisering van directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 9 maanden.
• Locatie: Krimpen aan den IJssel.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 09-08-26.