Procesoperator -Oxystaalfabriek

Functie omschrijving

Voor Tata Steel Oxystaalfabriek2 zijn we op zoek naar Procesoperators B. Als Procesoperator ben jij de spil van het productieproces. De dag begint met een overdracht om de voortgang met de vorige ploeg te bespreken en verstoringen te signaleren. Hoe is de dienst verlopen, waren of zijn er verstoringen die je nog in de gaten moet houden? Daarna ga je snel de fabriek in. Aan de slag! Je bewaakt vanuit het stuurhuis het productieproces en stelt waar nodig het proces bij of onderneemt actie op de werkvloer. De fabriek draait 24/7, wat betekent dat je in ploegendienst werkt en altijd een overdracht hebt met de vorige of volgende ploeg. Samen met je collega’s bespreek je de uit te voeren (onderhouds)werkzaamheden en bepaal je met je teamleider de prioriteiten. Je krijgt als Procesoperator veel verantwoordelijkheid vanuit het stuurhuis en de kans om te denken over verbeteringen in het proces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van voortgangsinformatie en wachtrapporten, zodat bijzonderheden in het productieproces netjes gedocumenteerd worden voor de volgende ploeg en het proces altijd door kan gaan.

Een gemiddelde werkdag als Procesoperator bestaat niet. Jouw werkdag is altijd afwisselend en uitdagend, omdat je binnen jouw fabriek over verschillende werkplekken rouleert. Je werkt in een hecht team met je directe collega Operators, de Teamleider Productie en de Chef van de Wacht. Iedereen moet goed op elkaar ingespeeld zijn om samen te zorgen voor een vlekkeloos productieproces.

Herken jij jezelf hierin?

• Jij hebt minimaal een mbo 3 diploma (VAPRO B of hoger)
• Aantoonbare ervaring als operator in een industriële omgeving
• Veiligheid vind je heel belangrijk
• Je vindt het leuk om met je handen te werken
• Je wacht niet af en grijpt in als het nodig is

Jouw fabriek De Oxystaalfabriek, waar in totaal 900 mensen werken, bestaat uit meerdere installaties die van ruwijzer staal maken. Wij krijgen het ruwijzer in hete vloeibare vorm van de Hoogovens aangeleverd en maken hier plakken staal met klant specifieke eigenschappen van. Het is onze uitdaging om de productie fors te verhogen met een betrouwbaar proces en rekening houdend met de strikte kwaliteitseisen.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 11 of 12 van de Tata Steel cao.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.
• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat.
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie?
• Certificaten: Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis.
• Inleenconstructie:
  • Deta-vast: Kosteloze overname na overeengekomen gewerkte uren in overleg. Kandidaat dient in het bezit te zijn van minimaal vereiste diploma.
  • Interim (graag vermelden in motivatie indien overname niet akkoord is).
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Velsen-Noord.
• Aantal uren: 33.6 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 30-07-26.