Product Owner

Functie omschrijving

Opdrachtbeschrijving

Wij zoeken een ervaren Product Owner binnen de Base Registratiesystemen voor het IRIS-team. De Base Registratiesystemen is één van de IT-afdelingen binnen IVO Rechtspraak. Binnen de Base zitten vier DevOps-teams die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en beheer van systemen in de hoek van registratieve systemen en documentcreatie & -generatie. Het IRIS-team is één van die vier teams en is verantwoordelijk voor de gelijknamige applicatie. IRIS is het systeem dat gebruikt wordt voor de kanton-zaakstromen.

Het IRIS-team is bezig met de herbouw van de huidige applicatie in een moderne stack (Java/Spring Boot en Angular front-end). De verwachting is dat dit eind 2026 gerealiseerd is. Om dit voor elkaar te krijgen moet focus aangebracht worden voor de afronding. Dat vraagt om het maken van scherpe keuzes en het stellen van duidelijke prioriteiten voor het team. Daarnaast moet er geschakeld worden met diverse stakeholders waaronder de lokale implementatiecoördinatoren van de rechtbanken en de implementatiemanager vanuit IVO. Voordat IRIS live kan, ben jij als Product Owner betrokken bij het opzetten en begeleiden van de gebruikerstesten en ben jij in staat hoofd- en bijzaken uit elkaar te halen ten aanzien van de laatste bevindingen om de livegang te realiseren.

Verder wordt verwacht dat de Product Owner in aanloop naar en in de periode na de livegang af en toe op locatie (Zwolle/Arnhem) zal zijn.

De PO van het team moet tijdelijk worden vervangen in verband met zwangerschapsverlof. Het team bestaat (naast de PO) uit een scrummaster, UX’er, ontwerper, testers en back-end en front-end developers. Er wordt gewerkt volgens Scrum.

Als Product Owner help je jouw team maximale waarde te creëren. Je onderneemt, experimenteert, analyseert, inspireert en hakt cruciale knopen door. Zo lever jij een onmisbare bijdrage aan de digitalisering van de Rechtspraak.

Jij onderzoekt wat de gebruikers en stakeholders willen, waarom ze dat willen en wat het kan opleveren (bijvoorbeeld kortere doorlooptijd, hogere gebruikerstevredenheid of kostenverlaging). Vervolgens kijk je of en hoe dit past binnen het plan en maak je een roadmap. Daarin beschrijf je welke kant we opgaan met het product/de dienst, hoe we dat aanpakken en hoe we het effect van de veranderingen meten. Je treedt daarin op als een ondernemer en toont het lef om bestaande processen of denkwijzen te doorbreken, of om nee te zeggen wanneer je ervan overtuigd bent dat een bepaald idee of bepaalde behoefte niet leidt tot een verbetering, dan wel te duur is.

Om de ambities te realiseren, werk je nauw samen met stakeholders zoals informatiemanagers, IT-managers, je team, gebruikers en portefeuillehouders. Je bent hun vraagbaak over het juridische en administratieve proces. Tegelijkertijd zoek je de afstemming met andere Product Owners, want hun producten/diensten kunnen raakvlakken hebben met die van jou. Je kijkt hoe je elkaar kunt ondersteunen en versterken. Aan de hand van jouw user stories gaat je team aan de slag. Jij creëert een vertrouwensband, inspireert en stimuleert. Tegelijkertijd ben je kritisch op de prestaties, zowel van je teamleden als van jezelf. Je houdt continu in de gaten of jullie je doelen bereiken en kijkt altijd of dingen beter of efficiënter kunnen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 22-06-26.
• Looptijd: 7 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-05-26.