Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst - Gemeente Katwijk

Functie omschrijving

Functie

Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Je leidt de integrale programmaregie van de gebiedsontwikkeling Valkenhorst, een grootschalig programma met circa 5.600 woningen, maatschappelijke voorzieningen, werkgelegenheid en recreatieve functies. De ontwikkeling kent een complexe bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context, inclusief grootschalige economische initiatieven met bovenlokale en nationale betekenis.

• Verantwoordelijk voor integraliteit tussen drie deelgebieden; sturen op samenhang, prioritering en bestuurlijke consistentie.
• Intensief contact en afstemming met gebiedsmanagers; zorgen voor transparante en tijdige informatie-uitwisseling over onderhandelingen en besluitvorming.
• Bestuurlijk-juridisch aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) die samenhangen met grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven.
• Voeren van integrale belangenafwegingen en bestuurlijke besluitvorming; afstemmen met externe initiatiefnemers, provincie, omgevingsdienst en andere bevoegde gezagen.
• Leiden van integrale onderhandelingen over de gehele gebiedsontwikkeling; knopen doorhakken en zorgen dat afspraken bestuurlijk worden vastgesteld zodat uitvoering kan plaatsvinden.

Het betreft een interim inzet. De opdrachtgever heeft de intentie de rol op termijn binnen de staande organisatie te borgen. Het is geen vereiste dat je deze rol later in vaste dienst vervult; wel wordt van je een redelijke en constructieve opstelling verwacht ten aanzien van dit vraagstuk.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een multifunctionele gebiedsontwikkeling op programmatisch niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen.

• Samenwerking en bestuurlijke afstemming met rijksniveau – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met samenwerking en bestuurlijke afstemming met (semi-)overheidsorganisaties op rijksniveau binnen complexe gebiedsontwikkelingen of grootschalige ruimtelijke/infrastructurele projecten. In het cv per project vermelden: betrokken rijkspartijen, aard van de samenwerking (bijv. onderhandelingen/besluitvorming) en je eigen rol (30 punten).
• Leidinggevende ervaring – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatieonderdeel (bijv. afdeling, domein of directie). In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid (20 punten).
• Leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling – Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s. In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultaten (35 punten).
• Onderhandelingen en contractvorming – Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen. In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol (25 punten).
• Voor de beoordelingsschaal van ervaring met leidinggeven aan programma’s en met onderhandelingen en contractvorming gelden in het cv de volgende categorieën (zoals aangegeven in de aanbestedingscriteria): minder dan 4 jaar, 4–6 jaar, 6–8 jaar, meer dan 8 jaar (punten per categorie zoals in de criteria opgenomen).

• Visieontwikkeling – Het vermogen bestuurlijke en maatschappelijke opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete programmadoelstellingen.
• Onderhandelen – Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Leidinggeven – Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en multidisciplinaire teams.
• Verbinden – Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma.

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Katwijk.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 24-06-26.