Programmamanager

Functie omschrijving

Programmamanager Gezamenlijke Energieprogramma (GEP) Doel van de functie

De Manager Gezamenlijk Energieprogramma (GEP) is programmatisch eindverantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het GEP als gezamenlijke projectorganisatie van MRDH, RET en HTM. De GEP-manager is verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse GEP-jaarplan, inclusief prioriteiten, budgetverdeling en inzet van capaciteit. Het jaarplan wordt ter vaststelling voorgelegd aan het PKT. Na vaststelling beschikt de GEP-manager over handelingsruimte binnen de kaders van het goedgekeurde jaarplan.

• Het opstellen en uitvoeren van het GEP-jaarplan binnen vastgestelde mandaten;
• Het prioriteren, initiëren en sturen van energie-verkenningen, pilots en opschalingsprojecten die aantoonbaar bijdragen aan het verminderen van netcongestie en het robuuster maken van het OV-energiesysteem;
• Het zorgvuldig voorbereiden van besluitvorming binnen de afgesproken governance (Onion), inclusief tijdige escalatie.

• Passen binnen concessie-, subsidie- en compliancekaders;
• Beheerst worden uitgevoerd;

• Is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het GEP-programma binnen het jaarplan;
• Stuurt het GEP-team functioneel aan (o.a. PMO, subsidie/funding);
• Werkt via specifieke contactpersonen en energieteams met de lijnorganisaties van RET en HTM;
• Rapporteert aan het programma kernteam van Onion;
• Bereidt besluitvorming voor richting PKT, directies en – waar van toepassing – MRDH.

• Programmatische sturing, prioritering en portfoliomanagement;
• Afstemming met interne en externe stakeholders;
• Borging van governance, mandaten en processen.

• Meerdere opdrachtgevers (MRDH, RET, HTM);
• Strikte concessie-, subsidie- en compliancekaders;
• Afhankelijkheden met lijnorganisaties, netbeheerder en externe partijen;
• De functie vereist aanwezigheid in zowel Rotterdam als Den Haag.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring (10+ jaar) in programmamanagement of complexe samenwerkingsprogramma’s.
• Aantoonbare ervaring binnen OV, energie-infrastructuur of publieke netwerken.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en publiek-private samenwerking.
• Kennis van subsidietrajecten en publieke financiering is een pré.

De Manager Gezamenlijke Energieorganisatie (GEP) is een sleutelpositie binnen de samenwerking MRDH-RET-HTM en vereist gezag, overzicht en bestuurlijke scherpte om zonder hiërarchische macht toch richting en versnelling te realiseren.

• Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP
• Standplaats is Holland Spoor in Den Haag, maar er zal ook veel aanwezigheid worden gewenst in Rotterdam.

De vacatureteksten, de naam en het logo van HTM zijn eigendom van HTM Personenvervoer N.V. en zijn uitsluitend bedoeld voor gebruik door HTM en haar geautoriseerde partners. Ongeoorloofde verspreiding, publicatie of wijziging van deze vacatureteksten, evenals het gebruik van de naam en het logo van HTM zonder voorafgaande schriftelijke toestemming, is niet toegestaan. HTM zal juridische stappen ondernemen bij misbruik of ongeoorloofd gebruik van haar merkidentiteit. Voor vragen of toestemming met betrekking tot het gebruik van HTM-gerelateerde vacatureteksten en branding, neem contact op met werving@htm.nl.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 15-06-26.
• Looptijd: 19 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-06-26.