Projectleider asielopvang en huisvesting

Functie omschrijving

Opdrachtomschrijving Projectleider asielopvang en huisvesting

Voor het programma Nieuwkomers; huisvesting en begeleiding statushouders en opvang asielzoekers zijn wij op zoek naar een projectleider. Het programma Nieuwkomers werkt aan de wettelijke opgaven van asielopvang, opvang Oekraïense Ontheemden en de huisvesting en begeleiding statushouders. Dit is georganiseerd met een programmateam en vier pijlers voor de vier BUCH-gemeenten. Per gemeente is er een bestuursopdracht waar uitvoering aan wordt gegeven.

De projectleider werkt voor twee pijlers: asiel en migratie en huisvesting en begeleiding statushouders. Als projectleider Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het organiseren van uitvoerende werkzaamheden binnen gemeentelijke processen en in samenwerking met interne en externe partijen. Je richt je op de realisatie van asielopvang en bestaande tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders voor de vier BUCH-gemeenten. Je draagt bij aan de opzet van een overlegstructuur op uitvoeringsniveau voor asielopvang en huisvesting statushouders, passend binnen de structuur van het programma Nieuwkomers, en levert vanuit de verschillende projectgroepen input voor de visieontwikkeling bij de strategische tafel.

Je stelt een projectplan op voor de opvanglocaties, bewaakt de voortgang, zorgt voor uitvoering van het plan en de samenwerking met diverse betrokken partijen, zowel intern als extern, op sociaal en fysiek vlak. Dit doe je in nauwe samenwerking met de kwartiermaker huisvesting statushouders, de strategisch beleidsadviseur asiel & migratie en andere collega’s van het programmateam. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Nieuwkomers en neemt deel aan bestaande overleggen. Daarnaast zet je een overlegstructuur op voor de realisatie van asielopvang en voor de tijdelijke huisvesting statushouders en voert hier de regie op.

Je bent specifiek aanspreekpunt voor de doorstroomlocaties voor statushouders in de gemeente Castricum. Voor externe partijen ben je het eerste aanspreekpunt en adviseer je hen in afstemming met de strategisch beleidsadviseur en de kwartiermaker.

Gemeenten hebben een wettelijke opgave voor de huisvesting van statushouders. Per half jaar wordt door de Provincie een taakstelling opgelegd die gerealiseerd moet worden, maar vaak niet haalbaar is vanwege het tekort aan woningen. In twee van de BUCH-gemeenten is er geen urgentie opgenomen binnen de huisvestingsverordening voor specifiek statushouders. In de gemeente Castricum zijn tijdelijke locaties voor de huisvesting van statushouders gerealiseerd: doorstroomlocaties en semi-duurzame locaties. Eigendom en beheer van deze locaties variëren; in sommige gevallen is de gemeente eigenaar en verantwoordelijk voor het beheer.

In dit complexe speelveld wordt intensief samengewerkt met verschillende partijen om de kwaliteit en continuïteit van de locaties te waarborgen. Tegelijkertijd brengt deze samenwerking uitdagingen met zich mee: de tijdelijke aard van locaties en het feit dat statushouders niet onder de urgentieregeling vallen veroorzaken knelpunten, bijvoorbeeld in de doorstroom, waardoor mensen elders huisvesting moeten vinden.

Het werk is dynamisch en afwisselend; de ene dag vraagt een situatie op een locatie directe aandacht, terwijl je op een ander moment werkt aan een plan van aanpak in nauwe samenwerking met de kwartiermaker huisvesting. Naast inzet in Castricum ben je ook betrokken bij de huisvesting van statushouders in andere gemeenten en bewaak je de voortgang van de realisatie van de taakstellingen.

Op basis van de Spreidingswet hebben de BUCH-gemeenten een wettelijke taak in de opvang van asielzoekers, waaronder specifiek alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv’ers). In de gemeente Bergen worden momenteel 30 amv’ers tijdelijk opgevangen tot 1 januari 2027. Daarnaast wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een tweede opvanglocatie in Schoorl en mogelijk een uitbreiding van de bestaande opvang.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereidingen van de realisatie van deze nieuwe locatie, met name op de gemeentelijke processen. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van gebiedsregie en communicatie en met externe partners, zoals het COA en het welzijnswerk. Je organiseert bijvoorbeeld een klankbordgroep, hebt nauw contact met bewoners en stelt een plan van aanpak op voor de ontwikkeling van andere opvanglocaties voor asielzoekers en zorgt voor de uitvoering hiervan.

• Coördinatie van het project op de gemeentelijke processen in de realisatiefase tot de uitvoering van verschillende opvanglocaties.
• Voorbereiden van de realisatie van locaties voor de BUCH-gemeenten samen met interne en externe partijen, regie op het proces en bewaken van de voortgang; terugkoppeling aan de verantwoordelijke strateeg of kwartiermaker.
• Organiseren van overleggen met verschillende collega’s voor de verschillende opgaven, zorgen dat alle deelnemers meegenomen worden in het proces en taken beleggen.
• Gebruikmaken van expertise van betrokkenen en leveren van input aan de verantwoordelijke strateeg/kwartiermaker en het bestuur.
• Afstemmen met het COA op planning en proces van de realisatie van opvanglocaties.
• Opstellen van een plan van aanpak voor de realisatie van opvang en voor de tijdelijke locaties voor statushouders.
• Specifieke focus op de tussenlocaties in Castricum: bewaken van rust, voortgang en afstemming met betrokken partijen en collega’s.

De externe projectleider moet zorgen voor meer grip, samenhang en voortgang in de uitvoering van asielopvang en huisvesting van statushouders. De opdracht vraagt om iemand die domein overstijgend kan werken, rollen en verantwoordelijkheden kan verduidelijken en de samenwerking tussen interne collega’s, bestuur en externe partners beter organiseert.

Concreet levert de projectleider op: een projectplan voor de opvang- en huisvestingslocaties; een werkbare overlegstructuur op uitvoeringsniveau in afstemming met de Strateeg opvang en huisvesting Nieuwkomers; het bewaken van voortgang; en het tijdig terugbrengen van knelpunten naar de strateeg, kwartiermaker en transitiemanager.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 230 maanden.
• Locatie: Alkmaar.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 10-05-26.