Projectleider en hoofdredacteur Participatie platform WeerbaarNL

Functie omschrijving

Opdrachtomschrijving Externe Projectleider en Hoofdredacteur WeerbaarNL:
De opdrachtnemer zal als externe projectleider en hoofdredacteur een zelfstandige bijdrage leveren aan de strategische en operationele ontwikkeling van het platform WeerbaarNL.

Binnen deze opdracht voert de opdrachtnemer werkzaamheden uit die gericht zijn op inhoudelijke regie, netwerkversterking en doorontwikkeling van het platform, steeds op basis van eigen professionele expertise en binnen overeengekomen resultaten.
De opdrachtnemer onderhoudt zelfstandig contact met stakeholders binnen Weerbaarheid & Veerkracht, de Initiatievenkaart en de Kennishub, en draagt bij aan het versterken van de netwerken rondom deze domeinen. Daarnaast coördineert de opdrachtnemer de totstandkoming van actueel nieuws en artikelen, creëert en publiceert content voor WeerbaarNL en bewaakt de kwaliteit en relevantie daarvan op basis van eigen vakinhoudelijk oordeel.
De opdrachtnemer stemt werkzaamheden af met betrokken professionals zoals tekstschrijvers, designers en webontwikkelaars en faciliteert de inhoudelijke samenwerking tussen deze disciplines. Tevens levert de opdrachtnemer een bijdrage aan vernieuwing en innovatie van het platform. Ook ontwikkelt en realiseert de opdrachtnemer een strategie voor het gebruik van LinkedIn en Signal om de zichtbaarheid en impact van WeerbaarNL te vergroten.

Jouw kernactiviteiten als hoofdredacteur zijn:

• Stakeholder management m.b.t. Weerbaarheid & Veerkracht
• Inhoudelijke coördinatie van de productie van actueel nieuws en artikelen
• Schrijven, redigeren en publiceren van content voor WeerbaarNL.
• Zelfstandig onderhouden van contacten binnen de Initiatievenkaart.
• Netwerkvorming en inhoudelijke samenwerking binnen de Kennishub.
• Inhoudelijke en procesmatige coördinatie van betrokken disciplines (tekst, design, web).
• Bijdragen aan vernieuwing en innovatie van het platform WeerbaarNL.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de LinkedIn‑ en Signal‑strategie.

Functie eisen

Eisen:

1. EIS: De kandidaat heeft minimaal 10 jaar (in de afgelopen 15 jaar) aantoonbare werkervaring als projectleider en hoofdredacteur. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
2. EIS: De kandidaat heeft ervaring in het volgende spectrum aan communicatiemiddelen: nieuwsbrieven, LinkedIn, nieuws en achtergrond artikelen. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
3. EIS: De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement op management niveau op het gebied van weerbaarheid en veerkracht. U toont dit aan met een beschrijving in het CV waar deze ervaring is opgedaan.
4. EIS: De kandidaat heeft een breed netwerk op het gebied van weerbaarheid en veerkracht. Dit blijkt uit een duidelijke toelichting in het CV over het netwerk.
5. EIS: De kandidaat heeft ervaring met het behalen van zichtbare resultaten van een participatieplatform. U toont dit aan met een beschrijving in het CV waar deze en welke resultaten zijn behaald. 

Wensen:

1. WENS: De kandidaat heeft ervaring als projectleider en hoofdredacteur gericht op weerbaarheid en veerkracht. Dit blijkt uit een toelichting in het CV.

Competenties:

• Stakeholder management
• Projectleiderschap grote platforms
• Innovatie vermogen
• Nieuwsvaardig: oog voor nieuwe ontwikkelingen
• Schrijven en coördineren van nieuws
• Daadkrachtig en ondernemend

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 30-03-26.​​​​​​
• Looptijd: 9 maanden.
• Locatie: Arnhem/hybride.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 08-03-26.