Projectleider Gebiedsprogramma Brightlands Maastricht Health Campus

Functie omschrijving

Functie Projectleider Gebiedsprogramma – Brightlands Maastricht Health Campus (incl. Campuspoort) Doel van de functie De projectleider borgt de samenhang en voortgang tussen het gebiedsprogramma Campus/Campuspoort, de campusontwikkeling van Brightlands Maastricht Health Campus en de voorbereiding/uitvoering van projecten uit het ontwikkelplan. Taken en verantwoordelijkheden

• Regievoering: realiseren en coördineren van het gebiedsprogramma (gebiedsperspectief, stedenbouwkundig plan/beeldkwaliteit, ontwikkelstrategie, stikstofanalyse, vertaling naar deelprojecten).
• Vastgoedontwikkeling: aansturen van de ontwikkeling van een vastgoedproject op locatie P0 (mix van studentenhuisvesting, kantoren en campusfuncties).
• Planning & risico: opstellen en actualiseren van integrale planning, fasering, afhankelijkheden en risicoregister; bewaken van samenhang tussen projecten.
• Bestuurlijke voorbereiding: voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (stukken, keuzememo’s, scenario’s) en adviseren van kernteam/externe programmaregisseur.
• Stakeholdermanagement: organiseren van afstemming met partners, grondeigenaren, gebruikers en publieke partijen binnen mandaat.
• Randvoorwaarden sturen: bewaken van planologische en technische randvoorwaarden (Omgevingswet-instrumenten, vergunningen, stikstof, juridische/technische aspecten).
• Externe partijen: aansturen en integreren van externe adviseurs en bureaus; borgen van kwaliteit, integraliteit en tijdigheid van op te leveren producten.
• Rapportage en escalatie: rapporteren over voortgang, issues en besluiten; escaleren waar nodig.

• Integraal Plan van Aanpak voor het gebiedsprogramma en projectportfolio (governance, planning, productscope, budgetkaders, risico’s).
• Begeleiding van het traject richting een uitvoeringsrijp bouwplan voor de P0-locatie aan het Walter Hallsteinplein.
• Inrichting en werkafspraken voor programmasturing (rapportagestandaards, besluitvorming, projectstartdocumenten).
• Gebiedsprogramma inclusief concept/definitief gebiedsperspectief (varianten en haalbaarheid), stedenbouwkundig plan en beeldkwaliteitsplan met bestuurlijk draagvlak, en ontwikkelstrategie.
• Projectstartdocumenten per prioritaire deelproduct (scope, planning, aanpak, strategie).
• Maandelijkse voortgangsrapportage en kwartaalrapportage ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.

• Opdrachtgever: gebiedsmanager.
• Interne afstemming: samenwerking met andere gemeentelijke projectleiders binnen programmasturing Campus Randwyck.
• Overlegstructuur: wekelijkse/2‑wekelijkse kernteamoverleggen; maandelijkse programmagroep; projectteamoverleg per deelproduct; kwartaal bestuurlijke rapportage en besluitvorming.

• Seniorlead: de opdracht vraagt om een senior trekker met ruime ervaring; deze is eindverantwoordelijk en het vaste aanspreekpunt.
• Team: de projectleider kan worden ondersteund door andere medewerkers die gedeelten van de opdracht uitvoeren.
• Aanwezigheid: structurele en regelmatige fysieke aanwezigheid in Maastricht wordt verwacht voor afstemming, overleg en gebiedsbezoeken; inzet kan fluctueren op basis van projectbehoefte.

• Aantoonbare ervaring als senior projectleider in vergelijkbare gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur campussen.
• Kennis van geldende en aankomende wet- en regelgeving relevant voor stedelijke ontwikkeling en gebiedsprogramma’s (incl. Omgevingswet).
• Inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeente, provincie en rijk.
• Ervaring met het ontwikkelen van ruimtelijke concepten, variantuitwerking, scenariostudies, investeringsstudies en samenvoegen tot een gebiedsprogramma.
• Ervaring met rekenen en tekenen ten behoeve van onderzoek naar financiële haalbaarheid.
• Aantoonbaar netwerk binnen onderwijs/R&D, ontwikkelaars en relevante publieke partijen is een pre.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: z.s.m..
• Looptijd: 18 maanden.
• Locatie: Maastricht.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 28-06-26.